网友们好 想请问
员工于4月提出离职并且想另找工作
雇主提出慰留 让其留职停薪2个月
雇主与员工双方亦签订合约
4月起留职停薪2个月 至六月底结束
只要六月底前回复是否愿意复职即可
员工于六月中回复将愿意复职
并无得到公司方任何回复
于七月中收到雇主回应因公司改制
该员工将不能回到工作岗位
想请问是否可以提出资遣费
或是恢复工作岗位的要求呢？
谢谢您！

就资遣啊，如果104还在找你职缺 属于违反资遣，可以打确认雇用你先确定留停没签自愿离职同意书