[问题] 就服法年薪定义 gs9305840 PTT批踢踢实业坊

楼主: gs9305840 (gs9305840) 2022-07-26 11:56:28

想请教有关
就业服务法第5条第2项第1款
该法条对于年薪的定义为何？
台中市政府劳工局
似乎不以经常性薪资判定
http://i.imgur.com/FFBd2q2.jpg
http://i.imgur.com/EYlgUv0.jpg
以上如有需补充请不吝告知
感谢协助

作者: KKyosuke (春日恭介) 2022-07-26 18:16:00

如果是经常性加班为什么不算？你算资遣费退休金也是要计入加班费的啊

楼主: gs9305840 (gs9305840) 2022-07-26 19:19:00

谢谢1楼，但是我自己算合法加班上限1年还是没有百万不知道是不是哪里有少算

作者: KKyosuke (春日恭介) 2022-07-26 20:23:00

我手上也没薪资单，不知道怎么算的百万啊只要是固定常态收入，即使名义上是补贴也可能算入薪水收入而且如果用年薪计算，那么保证奖金也可以算，例如薪水7万，保证年领15个月（三节各1个月），这样也行

楼主: gs9305840 (gs9305840) 2022-07-27 07:15:00

没有奖金或者年终但如果加班可计入经常性薪资如果没有于劳雇契约表面工作必须配合常态性加班或者相关劳资协议，会出问题吧？雇主不可强制工作

继续阅读