※ [本文转录自 PttLifeLaw 看板 #1YNGMhYw ]
作者: alpina0114 (Hey!) 看板: PttLifeLaw
标题: [劳资] 离职后手机公有门号续约未满违约金
时间: Mon Apr 18 14:31:04 2022
事实经过：
五年前入职这间公司，当时公司有提供资费1399的公司户手机门号，
此门号为此职缺之前离职的人有的门号，并非公司因我加入另外申办的门号。
同时公司也无任何明文规定禁止以此门号续约购买新手机。
部门其他同事皆“约定成俗”，两年一到会去续约购买新机。
购买新机的手机费为自付。
去年年底我以同资费续约并加购新手机，
四月底准备要离职，
公司说将停用此手机或是降低费率，
因此中华电新需要缴违约金要我吸收，或是要求我把此门号转到我名下，继续月缴1399
问题：
1. 公司的要求是否合理?
2. 我的理解是公司给我1399的门号，离职缴回门号SIM卡即可，
如果我不缴违约金或接续此门号，我是否会有违法问题？
3. 公司也有提出要把我加购的手机给买回，可以拒绝吗？
先感谢各位帮小弟解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。