主管近期频频出现逼退动作
许多恶言初期我都可以忍
但最近他却毫无根据的
向别的主管说我剽窃别人创意
让我感觉受到严重侮辱
请问这样状态下我能提告吗

只跟别的一个主管这样说 不算除非是跟多于一个以上的主管说不过要看其他主管愿不愿意作证 视看对话内容也有可能不算如果没前后文 直接说你所有的产出都是抄袭的 可能就算

要有录音，或者人家愿意出来作证，不过难度系数超高阿题外话，受雇根本是弱势

受雇也是可以很强势的 但仅限专业难以替代的 但很少这种基本上也不会来这里问如果已经没打算继续做又吞不下去的话 那你就告吧

诽谤?就告吧 有证据的话

建议您告，反正台湾的司法有他字案，鼓励大家告来告去