例如在公司上班的时候
例如接待客人，这时却被莫名其妙的客人殴打受伤
但公司却说公司的法务会处理，不准自己处理
也就是你不可以自己上法院提告伤害之类的
也就是，要告公司会跟你讲，公司没要你告你也不准去告
请问这样是可以的吗？
如果假设和公司撕破脸，不理公司硬要告，会因为这是上班期间所为
公司不支持你告，所以你也告不成吗？
或是你想说算了，但是公司却坚持要处理
你又不想告这样行吗？

当然不可以。只要满足条件。提告是国家赋予你的权利。

在我国的司法实务，刑事告诉权是宪法第16条明文规定之人民基本权，不得事先舍弃。

刚确认了一下 作者不是u1tratimes ...

但国家也保障公司可以照三餐拿放大镜盯着你开骂的权利

以前有些公司（尤其生意场）习惯选择大事化小息事宁人现在不爽公司装孬自己提告或支持员工硬起来协助告的很多（难得正常讨论，被盗帐号吗XD

若对方是公司主要营业对象,你认为呢???若因为你告了,公司从大赚变成大亏,你扛得起吗???就拿现在纾困,公务员可不可以开骂/开扁来申请但没证明的...??四楼...作者是 u大师吧

四楼可能跟我一样（正常化？还是被盗帐号？

法律是一回事。实务是一回事。虽然这话可能不好听。但台湾的确是劳工弱势。

公务员可不可以开骂/开扁 <- 然后就国家赔偿民众所属机关是具体情节惩戒公务员行为人，而被害人也可提出相应刑事诉讼。 承担得起后果的话，没啥事不能干

这不像u大师的文章阿

楼上+1不管是不是重要客户，代员工或挺员工提告都弊多利少。1，员工、主管出庭应讯，要店休一天还是花钱请PT？案小先和解也罢，侦查、准备、再开两三庭才和解……公司跟员工还没拿到赔偿，公司先赔一周的人事成本。2，非重大事件，提告后的CP值，是否符合投资成本？道歉就能和解，跑法院请同事代班是玩心酸的吗？3，承上，负面效应与后遗症多，正面效应相对较小。先不讨论遇到神经病天天来闹或发动亲友团罢场给负评。负面评价遇到不知情民众，店家解释有时越描越黑。体质不健全的店家更是哑巴吃黄莲，没事惹一身腥。但店家未好好安抚或补偿员工，压下不告的后遗症也多。

意思就是看惹事的客人可怕还是员工更可怕公司反正谄上傲下，以营利为目的