[问题]想请问关于公司服制规定问题

楼主: khsjds (如意)   2018-08-10 00:43:03
大家好,有个对公家机关服制规定的问题想请教。
公司规定要著制服,规定的内容是以照片图示,
再用标题加注男性/女性的方式来说明。
今天的问题是有一个平时外观与原生性别有明显差异的职员,
拿着精神科医师证明来说明其心理性别与生理性别不相符,
该员也不想不守规定,只是希望遵循的规范是跟生理性别不同,
那... 这位职员的说法是这样的:
1.规定里面未明述男女性判定
2.规定未说明是否仅能适用该性别规定
3.有医师证明,是否可适用另一性别规定
所以在法律上到底是如何规范这种没有明写的东西呢?
因为是在公家单位,似乎也不能凭着我主观认定去回答,
所以想请教专业意见,在法律上到底该如何回复会比较好呢?
作者: wwfman (ouch)   2018-08-10 07:42:00
性别工作平等法第5条有提到性倾向,应于予尊重个人认为可以给予该员例外的规定抱歉,是就业服务法第5条
作者: Lailungsheng (原来我是萧远山...)   2018-08-10 08:00:00
长发男警

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com