请问陆海空军服役条例：
第二十三条
军官、士官退伍除役时给与如下：
一、服现役三年以上未满二十年者，按服现役年资，给与退伍金。
二、服现役二十年以上，或服现役十五年以上年满六十岁者，依服现役年
资，按月给与退休俸终身，或依志愿，按前款规定，给与退伍金。
三、在现役期间，因作战或因公致伤、身心障碍，经检定不堪服役，合于
国军退除役官兵身心障碍就养基准者，按月给与赡养金终身，或依志
愿，按前二款规定，给与退伍金或退休俸。
军官、士官就读军事校院期间之年资，得折算前项各款所称服现役年资，
给与退伍金、退休俸或赡养金。但以中华民国八十七年六月五日后退除者
为限。
而陆海空军军官士官服役条例施行细则
第二十四条
本条例第二十三条第一项所称服现役年资，指得纳入第二十六条规定计算
退除给与之年资。
本条例第二十三条第二项所称就读军事校院期间得折算退伍除役时给与之
年资，指依本条例第二十九条第九项规定，已向服务机关提出退抚基金补
缴申请，并完成补缴退抚基金费用之本息后，并计之年资。
前项之年资，以军官、士官兵籍表或结训证书记载之时间为限
请问施行细则对其母法二十三条第二项的解释合理吗？
因为这样子看起来就是二十三条第二项所称的服现役年资没有折算前项各款所称服现役年资

母法没有 23-2 这一条,项款麻烦请以中文叙述请补正后再来讨论,谢谢

没牴触，就是要缴退辅基金才算

先解读23条2项第一行(军校年资 可 折算 服现役年资)再解读细则24条2项,军校年资必须于服务单位补缴基金费后才可以采计为 服现役年资

感谢指导，因为想先站在主管机关的角度看这样子合不合法，这样对主管机关来说这是有行政诉讼的风险。

你解读法条有点问题，20年以上奔来就包含20、21、22...加上去当然没有问题...年资上限的问题在服役年限，请参第6条规定军官卡上尉是当不了20年的

现在有要打算改上尉的最大停年,来吸引签下去的蠢蛋....

加上去当然没问题，那若是不能算在20年内呢？就法条字面上的理解，就是服役年资+缴费年资唯一有写不能并计服役年资的只有育婴留停

就诉讼吧

我或许可能知道原PO想问的问题因为以后公务员退休也会有碰到类似的但以我的认知,若今天你是要主张绑约或者是服役役期可以用军事院校的折抵服现役年资来扣减,那应该不可行因为 这是 退休才会纳入年资计算就好比现在公务员退休法,已经采入留职停薪可以缴退抚GG来并年资,可是这个年资,并不能作为服务期间的服务年资就像特考特用,绑约6年,若三年都给他留停并且缴费那这留职停薪三年可以抵掉绑约6年的其中3年吗????

感谢指导，军校毕业后至少要服役几年，这是类似契约订好的，不能因军校年资折抵有所减少。所以留停的部分不能计入服役年资才会在二十九条内写明。