大家好，我会尽量不带抱怨及痛苦的语气，中立说明这段过程
现在的我充满著不安及痛苦的心情，请求协助
先说说加入不良公司当当客服组长的过程
两年前我加入了这间公司，期间公司因为某些原因裁了所有员工（100多人）
去年十一月开始
我是剩下的几个人，与我的主管抱持着有朝一日能找回以前的忠实员工
接了一个新的网站客服之后，有几位我的下属，因为公司一直信口开河（奖励说了不给）
觉得公司并不能给予保障而离开
直到上个月，我的主管因为下了公司认为不好的决策而被资遣
我的公司就剩下五个我以前的旧识，而新来的主管是开除我旧主管的亲信
其中一位因为看不过去而自愿离职
另一位则是因为客户提钱，资金提交后，财务算错钱，要求客服赔偿
因为不愿赔偿50％而离职，旧使新主管说明可以将功抵过，但信任感早以丧失
剩下我与两位同事是旧识，因为我非常重感情，这些伙伴跟着我一直遭受到
公司的奇怪要求，配合著公司，像是社群推广，财务审核这些事情
如今的我十分痛苦，也非常的痛恨这些事情的发生
我没什么钱，但希望能顺利被资遣，能有一点点钱维持家里开销
但我不愿意就这样吃亏离去
想询问以下事情：
1.轮班中病假导致无法正常服务客户，这是可以不付资遣费的吗？
2.依劳基法规定，我有权力可以请病假，依照公司规定请假应该没问题吧
3.是否还有其它的方式能帮助自己
如果有什么需要补充的，我都乐意说明，同时也希望大家能帮助我
我努力上班，也照顾伙伴，不能说上完美，但我自认尽心尽力，却要履而再
再而三的受到伙伴的离去，我真的吞不下这口气，吃不好睡不好
再请求各位大神帮忙...你的回复我会十分感激...
补充一下：
我这个人上班就算发烧了，我也是正常上班
跟大家一样，对于工作有一定的热忱与努力
真的是遇到很多不好的事情，再三的烦恼与思考后，才会想走这一步
我不止想为我自己争口气，也想为这些被欺负的员工争口气
做为员工难道就一定要受公司欺压，随意更改公司规章，再来欺负员工吗？
我知道有些网友会认为我是个不好的员工，但我遇到的是，更欺负人的公司
请将心比心....无限的感谢...