各位版上的前辈大大，您们好~
最近在研读公司法，有一个地方产生小小的疑惑，所以上来发问，希望能有前辈给予解答~
股份有限公司在2015年修法后，共分有三种型态，分别为闭锁性股份有限公司、公开发行公司、和非闭锁性之非公开发行公司
在闭锁性股份有限公司的部分，其为股份有限公司的特别型态，最大的特点除了股份转让受到限制之外，就是依公司法第356条之三第二项第三项，可以有财产、技术、劳务跟信用等出资方式，这是一般性股份有限公司所不能选择的
另外一方面，我又读到了“限制员工权利新股”，这种特别股似乎是指，公司无偿发给员工一种公司特别的股份，但是股份附有某种条件，而员工必须要达到该条件，股份才不会被取消。如果在一定的时间内没有达到条件要求，那公司就可以把股份收回。
这种特别股给人的感觉，因为是无偿发给员工的，但又有附条件收回的可能性，因此似乎是公司为了鼓励员工认真努力工作所发，激励员工努力工作，给予其更积极的工作动机，毕竟公司赚钱，员工股票的价值也会提升，一起得利~
因此限制员工权利新股以某一方面而言，好像有点类似“劳务出资”的影子，但是这种特别股法条上又规定是只有公开发行公司能发给的，其他种股份有限公司都不行~
既然以结果上而言，两者带来的效益是类似的，也都有鼓励员工更认真工作的机能，那为什么不能干脆都开放呢?
像是公开发行公司也可以劳务出资，或是闭锁性有限公司也可以发放限制员工权利新股之类的
以上是我的一点点小疑问，希望能有大大能给予提点及想法~~
刚开始念公司法，如果有未读透的地方，也请不吝于指教！非常感谢~