如题，小弟是某杂鱼住院医师
去年跟我们医院签了第一年住院医师合约
到今年八月月底期满，因科内气氛糟故想求去
已经跟人事室索取离职单被拒
去找主事者也只是被摸头
原本的合约是说离职前一个月需告知离职
否则需赔违约金一个月全薪
爬文/google 看起来好像还是得取得离职单
作为凭证
自从老板知道我有去意之后，每天被刁难
话说要去所属医学会中封杀我
想说7月底再去提一次离职会不会弄得更难看
看起来是不是直接赔违约金是离开最简单的方式
谢谢大家

不要续签不就好了 难道他不用发新的聘书给你?

看合约比较准

可以直接mail给人资跟主管说不续约要离职吧也避免到时你要离职拿这种一个月赔偿来烦你反正你都黑了也不远怕主管了吧

封杀你这件事 要看他怎么说 可以考虑录音 研究有无恐吓之虞

现正这种 超多

到其前一个月直接MAIL表示不续约 以免有美丽的误会

告知离职,跟离职单不同吧,你存证信也是告知的一种方式