各位版友好
近日研究劳基法，对于劳基法第30条第一项即第二项之内容，其中有段内容为：
前项正常工作时间，雇主经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议同意后，得将其
二周内二日之正常工作时数，分配于其他工作日。其分配于其他工作日之时数，每日不得
超过二小时。但每周工作总时数不得超过四十八小时。
从两周内之正常工作时数，分配于其他工作日，每日不得超过2小时，但每周不可超过48
小时这段看不太懂，只知道这好像常用于服务业排班，不知道版友能不能举例说明呢?
还有不是每周不能超过40小时吗???怎么后面又写工作总时数每周不超过48小时，对于文
字障碍的我看得头蛮痛的，还烦请版友解惑，谢谢。
由于举例非常麻烦，所以小弟愿意发些P币给版友^^"，还希望有版友能举简单的排班
例子说明，谢谢。
作者:
hiimjack (凤梨田ㄈㄓ)
2016-12-04 02:53:00é€™é …å°±æ˜¯è®Šå½¢å·¥æ™‚è‡³æ–¼40å°æ™‚è·Ÿ48å°æ™‚這個å•é¡Œ åƒç…§åŒæ¢1.3é …æ‡‰è©²å°±èƒ½æ‡‚äº†
作者: banana321 (香蕉) 2016-12-04 14:32:00
排班请以每２周来看，只要第一周正常工时不超过４８就合法，如果第一周正常工时排４８，第２周只就只剩下正常工时３２小时。其他就是加班
正常工时要调整到四十会比较保险48-40=8的八小时就是单周延长工时的上限,还要顾虑到月限46小时,实施二周变形工时要检查是否有违法最好要放宽4-6周班表检验
作者: banana321 (香蕉) 2016-12-04 15:38:00
s大这里的４８不是指正常工时吗？？？
作者: banana321 (香蕉) 2016-12-04 20:35:00
所以总工时含加班时数？？
作者: banana321 (香蕉) 2016-12-04 20:40:00
哦，请问哪里可以找到 每周工作总时数不得超过四十八小时，是指含加班啊
作者:
Hanbor ( )
2016-12-05 00:17:00同法同条...第30条看清楚点
作者: banana321 (香蕉) 2016-12-05 08:14:00
我知道第３０条有写总工作时数，ok