小弟應徵了大樓保全，屬於兼職性質。
應徵時約定日薪為1400，工時為12小時。
請問保全有無基本時薪之適用？
有無加班費適用？
已及月上限工時為何？

你收到薪资单就会知道了 超过的部分都是加班费

其实通常是日薪除以上班时数只能说，每个案场的薪资结构都不一定一样至于上限，一个月上到276甚至到300小时的都有……

下限甚至时薪97(违法)

老实说保全业这行品质良莠不齐想要有保障或基本时薪的请找大公司或是协调案场很多公司几乎是要你执勤超过一定时数以上多出的执勤才会按加班费计算

如果要责任制,会找你签相关同意书,里面要说明你在意的数据问题,20008/240是基本时薪,这个以后的延长工时就要看适用的变形工时类型与实际排班造成的加班费是用基准是多少?可能1.34或1.67?也可能是2倍(但资方已支付一倍)总之,正常工时+延长工时不可以高于288小时(四周变形下)每天不可以工作超过十二小时,班与班之间要间隔十一小时等等.前面总之以后的内容是有核备下,未核备回归一般状况.