Re: [问题] 这样算诽谤或妨害名誉吗?

楼主: sav321 (123vas)   2016-11-16 23:20:06
刚刚转换了一下想法
如果对客人A没办法提告
那可以改对员工提告求偿吗?
因为他的不卫生,导致客人A在外宣传
进而使餐厅的生意大受影响
这样提告算合理的吗?
如果合理,该以什么法条提告呢?
感谢!
※ 引述《sav321 (123vas)》之铭言:
: 亲戚开了一家小吃店
: 之前用过一名员工,本身的卫生习惯不是很好
: 沟通多次没有改善后,亲戚就把他辞掉了
: 有位客人A之前被这名员工服务时有嫌过他不干净,起过小冲突
: 亲戚有极力的安抚
: 后来辞掉这名员工时,客人A也知道
: 不过过一段时间后从别的客人口中得知
: 客人A在外面到处说亲戚的小吃店很脏,员工不卫生
: 即使现在员工早就离职很久了,还是一直在广播
: 还说就是要让亲戚的店开不下去
: 对生意有不小的影响
: 虽然员工不卫生是事实,但现在已经改善了
: 这样算诽谤或妨害名誉了吗?
: 请到不好的员工也不是亲戚愿意的
: 难道就只能一直随他去讲,没有其他办法吗?
: 想请大家帮忙解惑
: 感谢!
作者: maniaque (maniaque)   2016-11-16 23:34:00
挺好笑的,人都开除了,还要怎样告员工???难道要员工拿刀子去捅了客人A ??麻烦花钱去找公关公司或形象顾问帮你们解决,好吗?
作者: yesohya   2016-11-16 23:37:00
挂顶让布条 过几天换招牌换批人 XD
作者: mm0107386 (阿鬼)   2016-11-16 23:38:00
员工都被开除了还要告?我开始怀疑问题不是出在客人跟员工了.....法律是为了帮助真正受害的人,不是为了达到某种目的的手段,请不要让法律成为武器。
作者: tentaikanso (恐龍法醬)   2016-11-16 23:43:00
真的那么想走司法途径,就去问律师吧!经营者负担相当法律成本是应该的。
作者: mm0107386 (阿鬼)   2016-11-16 23:45:00
所以员工倒楣被投诉,然后被老板炒鱿鱼,最后又被老板告,换做你是员工,你会怎么想?你只想到你自己,不要让法律成为私人的武器
作者: Lailungsheng (原来我是萧远山...)   2016-11-16 23:47:00
刚刚转换了想法!!!这篇真的是惯老板思考,千错万错,都他妈员工的错…赞赞赞,不当官可惜啊不如告他是员工好了,员工该死啊
作者: mm0107386 (阿鬼)   2016-11-16 23:59:00
那我跟你讲白了,你根本告不成员工,你可以告,但是绝对200%败诉员工反过来还可以到劳工局投诉你违反劳基法
作者: Lailungsheng (原来我是萧远山...)   2016-11-17 00:06:00
我有说员工对吗?小心我告你诽谤
作者: jaannddyy (詹敌)   2016-11-17 00:06:00
解决问题有更好的方法 但你偏喜欢往死里钻,诉诸法律是因为你认为你有理,但是结果绝对是越搞越遭
作者: mm0107386 (阿鬼)   2016-11-17 00:08:00
是员工表现不佳还是你太严苛?我们现在听到的是你这位"老板"的说法,可是其他人的说法呢?真上法庭,如果员工跟客人如果反咬你一口,你怎么办?如果ja大所说的,有更好的解决办法,因为法律不能解决所有事情,尤其是人性。如同
作者: Lailungsheng (原来我是萧远山...)   2016-11-17 00:28:00
是要法院认证惯老板吗?
作者: yesohya   2016-11-17 09:05:00
那个...第一篇也是妳自己说的 不能拿来当支持妳的证据这是法律板这样骗不到人的还是你相信会被这骗到的人答案?

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