请问
在前公司工作时向某家厂商请款，但因不慎弄丢支票，前公司要求暂扣支票同金额之
工资，
因当初课长说若支票到期之后，确实无人领，厂商愿意重新开立一张相同金额支票。
于是我写了一张暂扣薪资同意书，如下:
本人XXX于104年3月5日前往A请款一张新台币10992元支票，因个人不慎未入帐。
经OOO课长通知，票期于105年3月到期后若无人领取支票，A同意补开相同金额之
支票一张。
因本人已于104年7月31日离职，故不再代表B公司向A请款，与OOO课长协商结果，
本人同意暂扣薪资共10922元，而后将请B公司当区负责业务于105年3月31日之支票
到期后前往请款。并于105年4月将本款项汇入XXX之薪转帐户(以下空白)
这份文件一式两份，并有我与课长签名。
现在九月了，薪资还没下来，课长说法:因A厂商不愿意告知是否有人领取本张支票。
我的想法是，支票未兑现应该等同于未付款，我也非此公司员工了，请款不是我该做的
应由前公司请款，将薪资还给我，不能以请不到款为由扣我薪资，就我所知，
前公司持续与A厂商有生意往来。这样等同于拿我的薪资去代垫这间厂商的货款
请问我该如何下一步?