请问 遇到职场性骚扰..
可以要求公司提供监视录影纪录给被害人存证吗?
再申诉过程中的录音档，是不是也可以要求提供?
有法条依据吗?
公司回应说是公司财产不可外给，有这种说法吗?
另外，案发现场因为在工厂内部，被害人现在是留职停薪
被害人与家属是不是可以要求重回案发现场检视?
还是要报警才可以进入呢?
公司回复说因为有跟客户签保密条款所以不可以进入，这是不合理的做法吧!!
拜托各位前辈们帮忙解答~万分感谢!

报警

报警警察才可以要求调阅吧

是报案,是报案,是报案,法律没有"备案"这种东西况且一般所谓备案,警察不会给你三联单监视器设备是公司花钱装设,本来就是他的资产,除非公权力介入,不然哪有随便给一般人调阅的道理?

不管公司和客户有无签保密合约,本来就可以不让任何人进入取证或调查,即使是司法检调机关也要依法规照程序走,你说你有当时的监视器画面,来源于?等等都是在审理中会被拿出来讨论处理的,小心自以为是任意妄为造成证据无证据能.

妳应该"现在立刻"去委任律师 顺便让公司知道处理的决心第一时间就有律师甚至警察到场 搞不好就有人不敢串供了不过看来是来不及了

还不去报案就当被吃豆腐吧...

红色明显,在台湾 有关 性的案子未必要原告(女生)举证你单靠一张嘴也是可以去提告的,xu/4j94ru..4另外就是,你一直说对你不理的想法,你声请那些人做证声请电脑人员做证要求隔离讯问,他们未必敢说假话除非....反正动作赶快做出来去检察署提告好了效ˋ果会有的^^