本人在旅行社当业务员，7/16被老板预告8/16解除劳动契约
公司的业务奖金都得等到团体旅游出发月份的下一个月底才能给付，
若本人于八月中非自愿离职时，
便会有八月至十一月出发之旅客已成交之案件领不到奖金，
到时本人是否可以追讨奖金呢？
本来老板一开始说可以，但听到我要求公司给付资遣费时马上改口说不行，
要求我只能二择一，且下周一(7/28)前要给答案，否则他会继续拖下去
请问老板这样处理合法吗？
我该直接提告吗？

要是我会选择先要奖金一>后面再去检举他要资遣费奖金跟薪水毕竟不一样 可给可不可就是了...

有的奖金就是薪水的一部分 并非可给可不给

我的奖金就是我每个月的工资，这样可以要求公司给付吗？