[请益] 劳基法规定30天半薪病假 kingbow898 PTT批踢踢实业坊

楼主: kingbow898 (jinbowbow) 2014-05-26 08:56:48

劳基法有规定一年可以请30天半薪病假
现在有一个问题想要请教板上的各位贤能
如果一个员工从月初请到月底
那该月病假给薪应该怎么给
是要依据上个月的薪水来算一日工资还是当月薪资计算
虽然是月薪但是每个月薪水是不一样的客运业驾驶

作者: aa182201 (颗颗) 2014-05-26 10:01:00

月薪除以天数的一半

作者: sindyevil (暂离) 2014-05-26 12:15:00

有些要看薪资结构，所以很麻烦╮(╯_╰)╭

楼主: kingbow898 (jinbowbow) 2014-05-26 13:05:00

因为牵扯到经常性给与如果用当月的话根本就低于基本工资要用上个月的话则依据什么法条伤脑筋

作者: ocean11 (深海) 2014-05-26 19:19:00

多给钱不用依据法条，少给才要

作者: maniaque (maniaque) 2014-05-26 20:27:00

那就加到基本投保薪资吧.....至少就不犯规了...

作者: sindyevil (暂离) 2014-05-26 22:28:00

所以一堆本薪低于基本工资那些真的很讨厌

楼主: kingbow898 (jinbowbow) 2014-05-27 11:05:00

如果公司愿意多给钱那我就不用烦恼了隔天有打去劳工局问是说要依前一个月来计算那我就照劳工局说的做了比较没有争议

作者: ixixet (= =) 2014-05-29 07:10:00

只有劳雇双方都没意见才叫没争议…至于法律上，的确会是“前”。原po问劳工局为可取

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