劳基法有规定一年可以请30天半薪病假
现在有一个问题想要请教板上的各位贤能
如果一个员工从月初请到月底
那该月病假给薪应该怎么给
是要依据上个月的薪水来算一日工资 还是当月薪资计算
虽然是月薪 但是每个月薪水是不一样的 客运业驾驶
楼主: kingbow898 (jinbowbow) 2014-05-26 13:05:00
因为牵扯到经常性给与 如果用当月的话 根本就低于基本工资 要用上个月的话则依据什么法条 伤脑筋
作者:
ocean11 (深海)
2014-05-26 19:19:00多给钱不用依据法条，少给才要
作者:
maniaque (maniaque)
2014-05-26 20:27:00那就加到基本投保薪资吧.....至少就不犯规了...
楼主: kingbow898 (jinbowbow) 2014-05-27 11:05:00
如果公司愿意多给钱那我就不用烦恼了隔天有打去劳工局问 是说要依前一个月来计算那我就照劳工局说的做了 比较没有争议
作者: ixixet (= =) 2014-05-29 07:10:00
只有劳雇双方都没意见才叫没争议…至于法律上，的确会是“前”。原po问劳工局为可取