标题:澳九成工程IT生遭企业拒用　产学断层冲击国家竞争力
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澳洲新报
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25/07/2025, 20:12 By 澳洲新报 (CZ)
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高达九成工程与资讯科技（IT）毕业生虽有专业资格却因实务能力不足遭企业拒用。（资
料图）
【本报悉尼讯】 澳洲联邦政府就业与技能委员会（JSA）最新报告显示，虽然澳洲技术工
人严重短缺，但是高达九成工程与资讯科技（IT）毕业生虽有专业资格，但却因实务能力
不足遭企业拒用。
JSA主席格洛弗教授说，工程与IT职缺平均收到10至30份技术资格符合的申请，但70%至
90%求职者被认定为无法胜任工作，今年第一季企业30%职缺招不到人，其中近半数为技术
工种，尽管每个职缺平均收到29份申请，但是仅9人符合基础资格，最终仅4人被视为适任
。
格格弗说，这主要是因为毕业生缺乏实务经验、沟通能力与团队合作等软实力，部分人甚
至未掌握小学和中学程度的英语或STEM（科学、科技、工程、数学）基础知识，问题的根
源是产学连结薄弱，大学与职业教育体系（如TAFE技术学院）的地盘之争，导致课程与业
界需求脱节。
格格弗建议提供更多“混合式”学位，将理论与职业培训相结合，雇主也应该更多参与大
学课程改革。学位学徒制和职业学位等新创新举措可能会拉近行业、TAFE和大学的距离，
可以在双部门背景下开发真正以行业为中心的课程材料，同时开展更广泛的工作实习，将
雇主、大学和TAFE联系起来，确保所教授的内容理论和实践都切合实际，帮助毕业生做好
就业准备。
澳洲工商总会技能政策主任特伦巴斯也说，企业发现毕业生的基础能力连年下滑，强化实
习与职场融合学习已刻不容缓。
而更严峻的是，移民工程师现在占比高达63%，到2034年，澳洲对工程专业人员的需求将
增加20%，但届时仍有7万人即将退休，本土人才断层将继续加剧。
澳洲工程师协会首席工程师理查兹说，企业过度偏好资深工程师的惯性，这也导致更使职
场新鲜人陷入“无经验→不被录用→累积不了经验”的死循环，这不是人才过剩危机，而
是适用性危机，如果不更好衔接教育与就业，澳洲将无法满足其未来的基础设施、能源和
国防需求。
JSA的报告指出，年轻人可以透过兼职或临时工作、志愿服务或学徒制“获得入门机会”
。而联邦教育部最新的毕业生成果调查显示，2023年79% 的大学毕业生在毕业后四到六个
月内就找到了全职工作，工程专业毕业生的就业率为 89%，法学专业毕业生的就业率为
84%，IT 毕业生的就业率为 74%，数学和科学专业毕业生的就业率为 70%，而创意艺术专
业毕业生的就业率仅为 54%（子力）
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