※ 引述《vogue38 (这年)》之铭言：
: ※ 引述《citrus0117 (囧~~)》之铭言：
: : 重点：
: : 1. 做七休一没了，可连上12天
: : 2. 假日加班费实报实销，一例一休唯一好处又没了
: : 3. 加班时数提高到54小时，但也有可能会一个月加到138小时，此为2方案择一
: : 4.轮班间隔12小时被缩到8小时
: : 蔡英文初衷未改，一以贯之，如此坚毅之政党，老板们无一不欢
: 1.影响不大 其实说真的 很多人尤其排休的确实喜欢捷豹连放2~3天的
谁说没有影响? 做七休一, 代表了一个劳工假设他一天8小时, 然后加班2小时,
加上通勤时间, 至少11-12小时, 做七就要到96小时.
如果做12就代表他要144个小时, 这样的工作强度, 只能用奴工来表示了啊.
: 2.我觉得这个跟男性育婴假一样 除了知名大公司的谁敢放啊
: 尤其中南部或是传产 老实说顶多生产那个时间放个3-4天
: 整个部门只有你一个周周休息日加班一小时走人 主管没订你要定谁??
: 说真的整个单位只有我 我也不敢 有没有乡民真的弄过然后没被约谈的?
: 而且当初政策出来很多传产公司就偷偷说还是维持实报实销
: 因为南部根本没有劳检啊~~ 哀 希望柯P落选改选2020
你讲中南部, 意思就是劳基法不及中南部的意思?
而且休假是劳工的基本权益, 怎么能说什么主管不钉你钉谁?
整个单位只有你? 那就是公司有问题. 怎么能说是劳工的问题?
请柯p不要选2018啊. 直接出来2020好不好?
: 3.很多公司薪资号冲破4万的 大家心知肚明都是靠加班冲出来的
: 其实就跟外劳上班时间一样 月休4天 一天12HR 4*6*4=96
: 一个月加60小时保底 80小时正常 常态破百的应该是科技业?
: 台湾劳工就奴性惯了 知道要加班才有钱赚 尤其有家庭有小孩的
: 所以月休4天应该几乎常态
: 原来政策是好事 但是你强迫砍了人家加班时数
: 一堆号称月薪保底有3万8~4万的可以给家庭交代的 就现原形
: 主因还是你基本薪资要调高 加班费计算才有可能提高
: 这次 dpp基本就是老话一句 老子给你方便不让你这么奴 结果还被靠邀没钱赚
: 索性就偏资方 自己爱奴的别怪政府 然后7天假就莫名GG了 逼哀~~~~~~
资方就是应该要转型, 从高附加价值以及品牌着手, 而不是只做代工.
甚至有些资方做代工的毛利高达20%, 还是不给劳工好一点的薪水.
这就是资方的问题, 民进党以前天天骂国民党, 现在还更糟, 背叛劳工.
总结, 民进党才执政一年多, 资方的形状就原原本本的出来了.
结果还很多觉青, 吱儿们帮民进党护航. 这样的支持者真的跟狗没二样.
也许有觉青吱儿会说国民党的9.2跟蛆蛆也是. 难道你要投国民党.
这就跟华山派掌门人岳不群一样, 天天说什么仁义道德. 天天说要除恶务尽.
结果自己才是最恶心的一个. 最后还被岳不群弄死.
结果支持者还是天天喊, 难道你要支持乔峰这个杀人凶手.
这就是因果报应.
P.S. 我是柯黑, 也是反民进党. 但是我不是国民党党工.