※ 引述《citrus0117 (囧~~)》之铭言：
: 重点：
: 1. 做七休一没了，可连上12天
: 2. 假日加班费实报实销，一例一休唯一好处又没了
: 3. 加班时数提高到54小时，但也有可能会一个月加到138小时，此为2方案择一
: 4.轮班间隔12小时被缩到8小时
: 蔡英文初衷未改，一以贯之，如此坚毅之政党，老板们无一不欢
: https://m.youtube.com/watch?v=VBkha5fSBdA
: 1.新闻网址:
: https://goo.gl/DkTLSp
: 2.新闻来源︰
: 自由
: 3.新闻内容︰
: 〔记者李欣芳／台北报导〕行政院长赖清德日前宣布十一月中提出“一例一休”修法，据
: 透露，劳动部草拟的版本已成熟，本周二将预告“劳基法”修正草案，拟在“一例一休”
: 修法中全面松绑“七休一”规定，明订劳工每周的一例假，经劳资双方协商或工会同意，
: 可以加班，不受“七休一”限制。
: 据悉，赖揆立院总质询将在周二结束，为争取时效，劳动部预定周二下午公开预告“劳基
: 法”修法，由赖揆十一月六日出席行政立法协调会报与民进党立委整合修法版本，原本预
: 订十一月中旬提报行政院院会通过，再送交立法院审议，目前送交立法院的时间可能提前
: 到十一月上旬。
: 加班工时上限提高 或采帐户制
: 党政人士指出，行政院、劳动部与民进党团“一例一休”研修专案小组，已达成修法共识
: ；其中，休息日加班工时和加班费将改为核实计算，取消现行“做一给四、做五给八”的
: 规定，主要是不少劳工抱怨，由于休息日加班费大幅提高，许多企业不愿让劳工加班，导
: 致劳工加班费变少。
: 此外，加班工时弹性化也将入法，目前有两个方案，第一案是，经劳资协商或工会同意后
: ，每月加班工时上限四十六小时可提高至五十四小时；第二案则采“工时帐户”制，以三
: 个月为一期，让企业可视淡旺季匀支总加班时数，但上限为一三八小时。至于两案要选择
: 哪一案，将由赖揆拍板。
: 轮班间隔放宽 劳资协商可缩短
: 行政部门与民进党立委也有共识，特休假将可递延一年，政院版修法将纳入。此外，轮班
: 间隔十一小时的新制，因运输业等多所抱怨，迄今未订定施行日期，目前考虑两种解套方
: 式，一是轮班间隔以十一小时为原则，劳资协商同意可缩短为八小时，二是以八小时为原
: 则，劳资协商同意后可延长为十一小时。
: 另外，劳动部去年六月发布函释，规定劳工每七日应有一日休息，引发不少争议；党政人
: 士表示，未来松绑“七休一”规定将入法，原有函释自然不具效力，是否废止，将由劳动
: 部说明。
: 4.附注、心得、想法︰
:
民进党真的明年可以不用选了。
现在的劳基法松绑完全就是为了资方解套。
当初自己信誓旦旦说自已废除了十二休一的函释，
说可以防止劳工过劳。
结果自已现在又要把可以连上十二天的法规正式入法，
摆明是枉顾当初劳基法想要落实七天一例的精神。
然后当初在推一例一休，不能二例假的时候，
也是一堆党工出来说，因为劳基法例假不能上班，
不能挪移。还说法规就是这样，所以不能改。
那当初一例一休修法是在修屁啊?
结果现在自己又要把例假可以挪移的法规入法解套。
说好的一例一休是可以让全国劳工不过劳的承诺是跑到那去了?
还有，一例一休到现在也都还是在辅导期，根本没有正式开罚过。
但却有一堆业主说自己被一例一休害到、罚到。
干，那些被罚的都是违反之前就立法的劳基法，
没有给加班费，上班时数登记不足…等法规，
是干一例一休屁事喔?
套句吴秉叡说过的话【不支持民进党的政策，可以不要投给民进党】
我当初投给民进党，是为了支持他们的主张与政见。
现在民进党自己背弃自己的理想，自已的政见与主，
与人民心声背道而驰，那干嘛还投给民进党?
投票日在家睡觉就好了。
那让他们两个国民党1.0跟2.0去用基本盘互干就好了啊。
反正投1.0跟2.0都是智障。
那不要投最聪明啦