推 quiet93: 2休+7天可以继续放啊，以前老板就愿意多给你假，现在不愿10/29 09:10
→ quiet93: 意多给你假，缩减福利，是老板问题啊10/29 09:10
→ quiet93: 现在两休+7天的跟人家闹真的很过分10/29 09:10
→ quiet93: 4%的两休+7天可以无视于40%没有周休二日的人，真的很恶10/29 09:11
→ quiet93: 质10/29 09:11
→ quiet93: 甚至这4%里面，老板说不定维持福利没变动10/29 09:11
推 quiet93: 尤其可以拿两例+7天福利的人，薪资一定远高于一般水准，10/29 09:14
→ quiet93: 讲出来都是台积电，外商这种等级 10/29 09:14
→ quiet93: 然后来哭夭这种为了台湾最低层尚未周休二日的修法，而这10/29 09:14
→ quiet93: 族群占了40%10/29 09:14
→ quiet93: 类似一群年薪百万在苦夭为什么政府要调最低工资到2300010/29 09:16
→ quiet93: 之类的，老板如果把年薪百万的薪水降成23000月薪怎么办10/29 09:16
→ quiet93: 真是可笑10/29 09:16
推 quiet93: 你可以说政府无能没能力跟资方谈到两例+7天，但是一例一10/29 09:17
→ quiet93: 休修法就是比现在一例0休修法好，不然勒10/29 09:17
→ quiet93: 然后在一例0休你就能有两例+7天的人，现在怕1例1休之后10/29 09:19
→ quiet93: 变成没有两例+7天？！！10/29 09:19
推 quiet93: 每个人站自己立场讲话很正常，但是本来福利就比法规高的10/29 09:23
→ quiet93: ，怕修法后福利降低，真是搞笑10/29 09:23
→ quiet93: 然后你说政府不照顾这群有能力拿到2例+7天高福利高薪资10/29 09:24
→ quiet93: 的人，为什么要照顾那群还在没周休二日40%的人？！ 10/29 09:24
→ quiet93: 我的确不能理解这种逻辑啊，台积电年薪200万喊著可怜需要 10/29 09:25
→ quiet93: 照顾，然后反对照顾年薪30万的这些族群？！！！ 10/29 09:25
→ quiet93: 烂透了，有够恶心 10/29 09:26
→ quiet93: 这群人还说自己左派，笑死人了 10/29 09:26
→ quiet93: 婊死在外商跟台积电工作的这群人？！真是笑话 10/29 09:28
DDP铁粉果然素质不佳, 连敌友都分不清处, 只会拼命护航主子
我从头到尾都支持2例+7天, 顶多妥协到1例+7天 or 2例
因为台湾惯老板多, 尤其中小企业普遍偷员工工时
法规规定60分, 他们实际能遵守50分就不错了
所以为了保障在法规边缘的弱势劳工, 最低标准一定要拉高, 才有实际上的意义
惯老板配合垃圾主管要偷员工1天假的手太多了
连最低基本工资都能偷了, 偷个假算什么?
举例来说:
贵党长期执政的幸福城市
一般服务业的薪水比最低基本工资还低的比比皆是
贵党的市长从来就是假装没看到
要DPP落实劳检 要求企业主遵守劳基法, 就像要共产党承认中华民国一样可笑
总之劳基法的规定一定要拉高, 因为惯老板必偷
如果你现在只推1例1休+砍七天, 我跟你保证实际执行上那1休绝对不见, 只剩下1例
看你在死命护航1例1休+砍假, 不惜敌友不分, 还指控友军是假左派
请问你是没出社会的学生, 没被垃圾主管凹过假所以好傻好天真?
还是D党党工为了护航烂政策故意装傻?
还敢在呛外商工作的人? 你以为歪果仁都很nice是吗?
你大概没遇过外商主管"强烈暗示"下面的员工, 下班后or周末把笔电拿回家((在家工作))
只为了避免公司违反台湾的劳基法(因为继续留在公司打卡就超时了)
连外商都敢如此偷假, 条件更差的本土中小企业情况有多糟糕可想而知
所以再次强调, 只有趁这次修法把最低标准拉高, 才能照顾到身处标准边缘的基层劳工
因为惯老板必偷假
我后来想想
贵党会如此软弱无能的推出1例1休外加砍7天假这种丧权辱国的政策
也是可以理解的
因为贵党的千金大小姐蔡主席 含着金汤匙出身 一辈子待在高层
连外商基层都没干过 不懂基层的现实情况
难怪会被惯老板唬得团团转
再聘一些没出过社会的学生党工在网络上当打手护航烂政策
难怪民调直直落