假设都不修
按照旧制 今年会多出7天假可放
即使那7天被加班 因为是"例假" 还须给补休假
现在一例一休
这个休息日真的休息得到???
一.原本周休二日的工作
===> 有可能不变化 但本来按旧制 可多放假的7天假没了
===> 也有可能变周休一日 休息日需加班 7天假还是没了
(加班费提高 总工资变不变 看老板良心 )
二.原本周休一日的工作
===> 因为休息日加班费提高 老板不敢多加班 变周休二日
但工作还是给有人做 老板可能须多请人轮班
(看看工商大老的态度 这机率???????????) 7天假还是没了
===> 虽然休息日加班费提高 但老板从其他地方扣回来
(ex底薪 年终奖金 绩效奖金 福利...) 总工资不变
所以还是周休一日 休息日加班名正言顺
but
原本按旧制 可多放假的7天例假没了!!!!!!!!!