基本上就是人多嘴杂乱成一团，然后一堆支持二例的
一直把二例当二休谈。
一下子猛算二例之下的加班费比较，然后才发现二例没有合意加班这东西
接着再靠北老板会变形工时+惯老板的钻法律漏洞行径，
然后其实无论一例一休或二例，只要老板是坏人，就一定能占到你便宜。
所以问题又回到了劳动检查的贯彻度。然后无视低薪造成的加班需求，
开始靠北政府没解决低薪问题，就开始占劳工便宜
然后无视现阶段就是有领基本薪资过活养家的人，确实有加班需求
你无限跳针政府造成低薪是元凶我也同意，但人家现在还是得过活
不然你在键盘前靠北，能帮他争到钱生活吗？
所以问题在，一例一休vs二例，低薪问题还是劳检的贯彻度？
人多嘴杂，你回了第一点他就拿第二点打，回第二点他就拿第三点打，
然后讲到乱七八糟，最后想讨论法令的全打成民进党走狗即可。
本人支持二例，但反对把一例一休的人全打成走狗，
更反对一些拿二例+七天假要继续放的低能
如果假是给你拿在这边随意喊价用的，那就滚一边去持续加码
你要提出三例+14假也行，越乱喊的声援动力就会越低
现在通过一例一休，有民进党讲得比过去优
没有把劳检给贯彻，法怎么休都是屎
我更在意民进党怎么样进行“真实”的法令贯彻
就像大巨蛋案有潜在的违法勾当，但检调不办，
垃圾就抓不出来。法就在那，但咱们公务员不动作，有屁用
哦～对了，那个支持二例+七天假的继续
有种你就每一篇都拿出来痛批二例是工贼，持续你的二例+7天假去争取
※ 引述《opthr1215 (天天)》之铭言：
: 欢迎一些蓝营ID也加入觉醒公民啦，
: 大家都是觉醒公民，这样和乐融融的真的不错。
: 不过我要提醒一点，
: 一例一休or二例真的只有在ptt有讨论度而已。
: 今天抗议现场有人吗？
: 各位的FB有人讨论吗？
: 现行规定就是一例，改成一例一休，
: 你想抗议，顶多只能骗骗以为现在规定是周休二日的人。
: 不然呢？
: 我刚刚在八卦版PO了一篇文：
: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467255413.A.DBA.html
: 刚刚在八卦版看到的别篇文章：
: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467261453.A.F90.html
: 连在八卦版都没几个人嘘了，还肖想现实世界？
: 我再问一次，除了新闻台以外，新闻台都资方狗我们不讨论，
: 各位的FB有人在讨论二例吗？