楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:04:46※ 引述《milk7763 (whisky~)》之铭言：
: 一直在法律条文上争辩没什么意义啦
: 劳基法一直以来最大的问题
: 是根本很难落实在实际劳方身上
: 还有人说资方现在依法可以一例假
: 做六休一，依法嘛
: 你去看看周休一日的公司找不找得到员工啊
中南部很多现在还是用隔周休，
或是没放周周休的。
政院自已就统计出还有四成公司没放周休二日。
: 现行公司大部分就是照人事局的行事历作业
: 见红就放啦，劳工节也放假之外
: 被删的七天假，根本也没多少人知道可以放
你没放，不表示别人没放到。
科学园区的人就是弹性休那七天。
: 劳基法摆在那边啊，
: 但是劳工要怎么用劳基法争取自己权益呢？
: 只要劳工局摆烂，事实摆在前面也没用
: 而且有些还直接让你曝光
: 但是资方只要一句林北依照劳基法ooxx
: 你劳工就他妈的屎也给林北吞下去
: 何况有些人资还会解释法条喔
: 修法本来就应该与现实贴近
: 现实都周休二日，周六周日就是拿来休息的
: 让想加班的人赚更多也很好笑
: 两例不是赚更多?
: 让资方有空间来协调也很好笑
: 我还记得无薪假可以得诺贝尔奖诶
: 资方空间还不够喔？
: 讲什么现实没人讨论更好笑了
: 现实劳工
: 40~60以上者，就是奴性爆发，没什么好说
: 毕竟几乎都是苦过来的，
: 会这么奴也只是怕被剥夺更多。
: 23~40左右，也是有奴的啦，毕竟儒家思想
: 已经被改造成奴家思想来教育了
: 但是通常就是我他妈不加班，
: 时间到我就走拿多少钱做多少事，
: 当初没说的就不甘我的事
: 一堆没按照劳基法的就不讨论了，
: 毕竟不照劳基法有好有坏，资动部也没在查
: 为什么没讨论呢？
: 当初面试就讲见红就休啊，
: 修劳基法甘我屁事?
: 老板怎么说就怎么做啊，
: 修劳基法又能如何?
: 劳基法本来就离劳工很远了
: 老板会照劳基法做事都嘛是因为，
: 阿，不要起争议啦~就照劳基法规定
: 所以修法让资方有更多操作空间，
: 都是很危险的
: 加班费调整资方就会不想让员工加班?
: 不会，只会想办法减少加班费
: 让你加班加到死，也才罚多少钱
: 让你加班加到死，也比多请一个人便宜
: 不然你改成资方教战守则法
: 第一条改成指导资方
: 如何用最低标准雇佣劳工，降低成本
: 我就没意见
: 既然名称叫劳动基准法
: 就他妈的依照第一条好好保障劳工权益
: 改善劳动环境，从一周两例假开始
再说一次，落周休二日的最大目的就是为了给劳工休息，
减少全年总工时。
结果政院丢一个一例一休，说是可以让劳工多加班，
又可以以价制量减少工时，前后矛盾自打嘴巴的说法，
骗人说这样假有比较多，所以顺道砍你七天假?
这根本就是智障玩法。
要减短工时怎么还会说是可以让人加班，而且加班费比较多?
而且七天如果要被迫出勤还能补假的例假去换成十三天休息日，
然后跟你说这样假有比较多?
单位属性不同也能类比?
不然我拿十三张百元钞跟你换七张千圆钞好了。
你还多六张喔，好不好?
结果一堆人在护航一例一休新制还比旧制好?
根本鬼扯到不行。
旧制就是40工时再加上要还劳工七天国定假。
虽然是灰色地带比较模糊，但是会比一例一休差吗?
现在用一例一休总工时减少的名义，所以要砍你七天假。
结果这选前嘴巴上说要还的假，至始至终都没给啊，
还不是照砍?
一堆被风向吹着的人可不可以清醒一下?
选前：七天假一定要还 选后：七天假被砍也可以
有没有变这么快?
郭芳煜跟陈雄文的主张根本是一样的，
就是要一例一休又砍你七天假。
(只是一例一休法案还是DPP自已连署的)
结果选前怒干大雄，选后却硬著挺小芳?
有没有这么错乱?
行政院都说了，老板要加班可加班，但加班费提高，所以希望老板在考量加班费的前提之下，减少加班，这个叫
作者:
ldert (555)
2016-06-30 14:08:00以价制量 老板把底薪年终调低 总工资其实还是一样
你要预测资方行动也太好笑，加班负担多多少?多请一个人
照楼上的说法，你出勤时数低，老板一样能调低你的薪水
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:12:00推这篇，民进党根本自打脸
作者:
yisdl 2016-06-30 14:12:00说演戏抗议的会不会太好笑 那今天劳团也在演戏？
作者:
gerund (动名词)
2016-06-30 14:14:00只能说 还看到有人在护航DPP真的感到可悲
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:14:00蔡英文的劳工政策都在骗啦
作者:
yisdl 2016-06-30 14:14:00这新闻我有看到啊 但今天劳团这人数 是在演戏吗？
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:14:00我有说是劳团演戏吗?我说的是资方在演戏
作者:
HellKitty (山猫.山性猫.地狱猫:D)
2016-06-30 14:15:00今天大家还需要上班赚钱 要看周六周日
劳团只来百人，时力跟亲民党也喊喊而已，看来都在演。
作者:
yisdl 2016-06-30 14:15:00我只是讲现场状况给你判断 劳团是不是在演啊要喊大家谁不会喊
DPP真的是想吃屎,现在年轻人都议题导向的,还脑袋不清楚
作者:
yisdl 2016-06-30 14:16:00我这种支持二例的 就是看不惯一些人扣帽子的无耻行径
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:18:00你fb上没有?表示你的同温层没人关注啊
作者:
yisdl 2016-06-30 14:19:00基本上 动不动就扣人DPPer帽子的很难引起共鸣啦我支持二例 但不觉得支持一例一休的就是资方走狗或DPP狗
作者:
chewie (北极熊)
2016-06-30 14:20:00就说了个人的同温层已经非常左了(台独反核同权...etc.)就
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:20:00我文章中有提到Dpper吗?好笑。
作者:
yisdl 2016-06-30 14:20:00我说的不是你 是其他一些装清高的偏激人士
偏激人士我认识一个，昨天八卦版PO篇文而已，就被appoo党工党工的叫。
作者:
yisdl 2016-06-30 14:22:00这边不只吧 一堆根本连讨论空间都不给你连我一开始支持二例+砍七天都能被扣成DPPer
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:23:00我在八卦版反对还不是被人说是KMT9.2党工来带风向的?所以现在是怎样?反对一例一休就是9.2?
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:24:00赞成就是DPPer?只会分蓝绿，不会分是非?
作者:
yisdl 2016-06-30 14:25:00这边政黑我就讨论政黑的事务啊问题就是一例一休vs二例是可以讨论的 不是对错的绝对另外 支持二例会被扣9.2帽子 我还真讶异XDDD
幻想，八卦版会扣二例为9.2？当人没逛过八卦版喔XD
作者:
yisdl 2016-06-30 14:27:00现在拿出的理由不都是老板会钻洞 这里由我看很多了我不觉得会钻洞的老板不会在二例继续钻 这里由薄弱
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:27:00op125说你党工是给你尊重鲁迅说你这种人更难听
作者:
yisdl 2016-06-30 14:28:00噗 说人档公式给予尊重 这根DPP硬凹有不一样吗？
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 14:28:00支持二例还好吧?但嘴巴讲支持二例但要放宽例假条件让二例变二休,同时还在喊劳权的我还真觉得资方狗或9.2
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:28:00昧著良心说话，说你是党工真的是尊重你的智商啦
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:29:00还有opthr125，你什么时后要为了你造谣说例假日不能加班道歉？
作者:
yisdl 2016-06-30 14:29:00哦～appoo的逻辑懂了 就是扣你帽子你还要感谢他
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 14:29:00有人崩溃了?鲁迅说的丑陋的中国人?
作者: soto2080 (DaGG) 2016-06-30 14:29:00
你就是要让资方找不到人去做，那才是他们会痛的点
作者:
yisdl 2016-06-30 14:30:00就说吧 连讨论空间都没有 一个帽子又扣上来了XD
作者: selerven 2016-06-30 14:30:00
喔喔 开始直接攻击对方了~~~
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 14:30:00例假的"精神"是不能加班,例假的法条规定是不符合法定原因的话,即使劳工同意也不准加班
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:31:00作者:
yisdl 2016-06-30 14:31:00如果老板在二例之下合意加班 那就是老板钻漏洞
连劳团正在吵的例假日都搞不懂，老是在那讲例假日例假日。
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 14:31:00例假基本不能加班,劳工同意也不行,法定特殊情况例外
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:31:00自已去查有没有在人嘘挺二例的人是党工?
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:32:00作者:
yisdl 2016-06-30 14:32:00例假只有特殊状况可以加班 但立法的精神是不准加班
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 14:32:00这条件下讲例假不能加班的正确性绝对大于例假可加班
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:32:00虽然不晓得是不是反串。那个版反串的太多了
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:33:00opthr125就是资动部啊完全不考虑劳工耶
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:33:00劳基法并没有明文规定禁止人例假加班或上班好吗?
作者:
yisdl 2016-06-30 14:33:00二例是三倍薪水+补休一天 这要call回来上班 资方要很有理由
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 14:33:00...有没有这么弱啊? 贴这种东西.....
作者:
gerund (动名词)
2016-06-30 14:33:00不是资动部 是DPP禁卫军
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:34:00不然40条是在写心酸的喔?连例假补假立法精神都搞不懂?
作者:
yisdl 2016-06-30 14:34:00这么重视法 却不讨论“立法精神”
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:34:00opthr125你的文章我都那原文出来了
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 14:34:00如果例假日能加班，那时代力量就不用一直提说例假本意了。
作者:
yisdl 2016-06-30 14:35:00挖靠这么指名道姓 好理性喔XD
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:35:00因天灾、事变或突发事件，雇主认有继续工作之必要时<==
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 14:35:00打错,40条
奇怪我看39条，例假就可以上班啊，扯什么立法精神?
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 14:36:00?反对一例一休的一休时就不讲剥夺劳工上班权?
作者:
yisdl 2016-06-30 14:36:00例假没有“合意”加班这种东西 而且例假加班代价重大
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:36:00被戳破就说被扣帽子啊，老招了，请你面对现实好吗？
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:36:00麻烦请看清楚36~40条好吗?
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 14:37:00然后要符合许多要件才能合法加班的例假,争上班权?
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:37:00或突发事件，雇主认有继续工作之必要时<==这句都不看?
作者:
yisdl 2016-06-30 14:37:00说人家是民进党资动部的 说人家扣他帽子 (揉眼睛 我有看错?
连支持两例的都打你脸，你的能耐只能在那扣帽子而已。
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:37:00例假日就是可以加班，郭台铭加了不知道加了几年了，最近才被罚个两万
作者:
yisdl 2016-06-30 14:38:00要上班请推两休 不要再这边假装推二例好吗....
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:38:00那是事后24小时核备。32条才是预知时要事前申请= =
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 14:38:00有人是不是只看的到雇主那段,下一行看不到?
shinbird，你贴的是说，发生重大事件的时候，这个前提
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:38:00到底是谁被谁打脸啊？opthr125，你说我扣你帽子，那你解释一下我贴图你的原文
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:39:00关核备<==这句也没看到吗?
作者:
yisdl 2016-06-30 14:39:00shinbird这不就是了 没有重大突发事件 没有“合意”加班
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 14:39:00你要主管机关核备,要有重大事件或其他理由的例假
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:39:00作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 14:40:00你其实就是要把例假搞成休息日嘛~~~
作者:
yisdl 2016-06-30 14:40:00shinbird大概支持的是二休？希望有两个日子可以合意加班？
我讲得很清楚了，你要装睡就请便。你的讲法是支持两休
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:40:00是事后24小时，不是事前。突发事件你要怎么事前预知?神?
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:40:00我支持二例啊
作者:
yisdl 2016-06-30 14:41:00shinbird你自己贴的文字要看啊 没有“合意”加班
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:41:00你人员临时食物中毒造成人力不足，无法准时出货，会造成
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:41:00我举例假日可以加班是要打脸opthr125说例假日不能加班
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 14:41:00例假日的立法精神就是不能加班~好啦~你支持例假加班妈?
作者:
yisdl 2016-06-30 14:42:00shinbird为啥一直要闪躲“合意”加班？
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:42:00突发事件?那是不是该事后核备?是不是该给假?该给双倍薪?
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:42:00作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 14:42:00s~那个要主管机关认定算不算,是执行面问题
作者:
yisdl 2016-06-30 14:43:00休才有合意加班 例假没有喔^^
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:43:00倒底是劳资合意?还是老板说了算了?合意?劳工敢不同意吗?
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:43:00opthr125这是你原文，别再说我扣你帽子了，出来面对
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 14:43:00?然后主推例假可以加班?看来是狗鸣党资动部囉>
作者:
yisdl 2016-06-30 14:44:00况且 例假加班也不能两方要就可以
作者:
simata (gogogo)
2016-06-30 14:45:00删了科技业的七天假...再送合法周休一日绐服务业..DPP恶
作者:
yisdl 2016-06-30 14:45:00例假的加班必须是“特殊”事件 不是两方要就可以
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:45:00整件事情哪有那么复杂，就opthr125现出来认错，例假日可以加班，我们就继续往下讨论该不该提高例假日加班的罚则
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 14:45:00反对休息日时主打休息权,讲到例假说不能剥夺上班权还骂人资动部我也是醉了~
笑死，一堆人站在我这边，只有一个法条看不懂的站你那你还是坚持自己法条解读是对的。
作者:
yisdl 2016-06-30 14:46:00讲到哪去的 不要一直绕好吗Q_Q
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:46:00我觉得你们完全搞不清楚重点
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 14:46:00啥?要讲执行面?会违法的老板会馆你休息日还例假?自打?
慢慢幻想你打我脸吧，大家都说你错，你自己觉得你对，
作者:
yisdl 2016-06-30 14:47:00我支持的二例 是完全的休息 不是还要加班赚钱的
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:47:00我们都同意例假不应加班，th end
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 14:47:00会违法强迫加班的不会管名目~也不会合法给钱+补假,好吗?
这样改例假不是不错吗，没办法假日加班就会请更多员工啦
讲不赢就开始扣我帽子，然后人家说你错就无视，精神胜
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 14:48:00好~例假不应加班~之前讲例假不是剥夺劳工上班权请道歉
作者:
yisdl 2016-06-30 14:48:00改例假很好啊 但不要讨论的时候去扯加班 好吗？例假没有加班权这种东西向我支持二例 我就不讲加班 讨论休假才有资格扯加班
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:49:00我是觉得某人被原文打脸就试着要搞混讨论空间啦
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 14:49:00改例假很好啊~但谁讲例假可以放宽拿来加班我就打
看到没有，大家都说例假不能加班。你还在那幻想例假加班......
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:50:00例假可以加班啊劳基法看过了没？民进党党工
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 14:51:00你还是没搞懂,法律解释要看立法目的
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:52:00作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 14:52:00靠夭唷~法定还是有符合法定因素的特殊状况可例假加班
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:52:00法律解释本来就是看立法精神啊。36-40条就是确保休假权
打什么脸...最好吃不到76年劳字1742函，罚钱+两倍薪资啊
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:53:00资动部来打民进党党工脸囉
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 14:53:00领一边延时工时加班费?你....拿单一函示打法律?
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:54:00麻烦党工不要为了领钱，连人格都葬送掉，你也是劳工啊函释没违法啊
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 14:54:00函示跟法院判例一样~类似条件可能有不同结果的~下去好吗
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:55:00笑死人，之前的连续上班十二天就是函释啊哈哈哈啊
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 14:55:00狗鸣党工秀法律素质囉~原来是葬送人格的党工阿?讲不过崩溃开呛?没在怕的~
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:56:00DPP还把380001函释废掉当成一件大功劳哩，您怎么看?
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 14:56:00劳动部解释不能当法律用的~被法院打脸的话要缩的~
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:56:00除了党工以外，难道要用鲁迅来说你们吗？奇怪了opthr125人呢？
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 14:57:00法律讲部营拿函示当法律讲~去研究法律位阶好吗?
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:57:00yisdl人呢？不是很会讲？怎么现在被打脸就龟起来啦？
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:58:00函释该怎么解释呢？
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 14:58:00搞半天不是讨论法条的~是想打民进党工的狗鸣党工阿~
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 14:59:00喔~说我民进党的~麻烦认识一下我喔~
作者:
mune (越来越它了)
2016-06-30 14:59:00旧制是双周84 有七天假
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:59:00哈哈，在你们还不知道在哪里的时候，我就在政黑骂马英九骂了八年
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:00:00扣人民进党工扣很爽~被反扣就崩溃了~
作者:
yisdl 2016-06-30 15:00:00额～还点名我喔
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:00:00当初我还替柯建铭骂过邱显智啦，后悔死了，柯建铭就是民进党最大的垃圾
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:01:00我不打你脸，只是有认知错误，改就好了。
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:01:00快啊，浪费我一堆时间，看你们耍猴戏
一堆人很得意以为例假可以加班，这些人以为自己是支持两例，真是猪一般的队友XD
作者:
yisdl 2016-06-30 15:01:00我前面不就讲了“合意”加班 不是“想加就加”为什么你要边睡边找我讨论？
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:01:00所以某党工刚刚还说例假不应加班~现在转回要讲例假可以?
appoo，这样好了，我们去八卦版PO篇文章，问问其他乡民意见，你觉得如何啊。
作者:
mune (越来越它了)
2016-06-30 15:02:00例假可以加班阿 成本太高对资方不划算而已
作者:
yisdl 2016-06-30 15:02:00appoo 跟shinbird都一直在闪躲二例没有“合意”加班
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:03:00好啦，既然解释不出来，我们也同意例假不应该加班，可是实际状况不是如此
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:04:00其实要打党工很简单~党工说一休是合法加班要改两例
作者:
yisdl 2016-06-30 15:04:00现在讲的是法条 不是“实际”状况
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:04:00我们可以往下一题，该怎么增加罚则，或者opthr125要解释自己为何要当民进党资动部好吗？
作者:
yisdl 2016-06-30 15:05:00不是加班两字就能让你打模糊仗过去
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:05:00你支持的二例是可以随便加班的二例~不是我们支持的二例
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:05:00请你定义合意
要例假加班的要件很严格啦 实际上等于没办法在例假加班
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:05:00闪躲个屁啊。那你找出法规那有写"禁止例假出勤"来看看
作者:
yisdl 2016-06-30 15:06:00连支持二例acln0816的都出来说话囉 appoo大XDDD
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:06:00阿不就是你们一个一个被打脸后想乱扯逃避问题
作者:
durg (........)
2016-06-30 15:06:00出来抗议的人数怎么那么少，就表示台湾民意多数接受一例一休
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:06:00一直在扯合意?合意是政院一例一休版本新提出来的。
真的很恐怖，一堆人搞不懂什么是例假，就吵着要二例。
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:07:00你拿来跟我讨论现有的法规?
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:07:00被打脸后想乱扯逃避话题的不是伟大的~~
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:07:00你们是被打脸打到疯了吗？
作者:
yisdl 2016-06-30 15:07:00心里一直要二休拿加班费 却一直装做是二例支持者
作者:
mune (越来越它了)
2016-06-30 15:08:00新制明显优于旧制阿 拿修法未过的过渡状态(周四十 七天假)
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:08:00我都拿函释出来了，就只看你们一直鬼扯例假日不能加班
作者:
akway (生活就是要快乐)
2016-06-30 15:08:00重点是劳检跟罚则 但是焦点都转去休假定义....
作者:
durg (........)
2016-06-30 15:08:00Appoo说那么多可是我没看到民意的支持，那就表示这议题并不如你所想
作者:
yisdl 2016-06-30 15:08:00我也挺二例的 基本上就是劳工不要去想加班的事
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:09:00函示-解释函令不是法律..他是行政规则....
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:09:00推一例一休的民进党就是垃圾
作者:
yisdl 2016-06-30 15:09:00但你一直拿加班来讲二例 根本就是违背二例的精神
作者:
durg (........)
2016-06-30 15:09:00台湾大多数还真的接受一例一休，这恐怕就是现实
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:10:00明明劳基法就写明了可以加班，劳动部函释也说了那种情况可以加班可以请你们承认错误，然后我们好继续吗？
作者:
yisdl 2016-06-30 15:10:00你要的是“加班”两字 但人家讲的是“合意”与否
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:10:00函释是行政机关的法律解释..影响是其下属机关.不是法律拿函示说是法律的程度是要有多低?
作者:
yisdl 2016-06-30 15:11:00我知道那种不想改变想法 承认错误的难处
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:11:00函释就是法律
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:11:00函示是行政内上级机关对下属机关就法律解释的规定
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:12:00喔？是如此吗？
作者:
yisdl 2016-06-30 15:12:00我也承认你跟shinbird看起来要的是二休 不是二例 所以别装
作者:
durg (........)
2016-06-30 15:13:00不需要民意支持的话，讲三例不是更加优待劳工嘛？何不主张三例？
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:13:00例假日现况可以加班到底哪里推导出我支持二休啊？
作者:
yisdl 2016-06-30 15:13:00例假日的合意加班就是违法啊 还用说XD
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:13:00有没有例假日可以加班偷偷偷渡成例假日现况加班的八卦?
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:14:00还有程度真的低到拿函示当法律了?
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:14:00例假日的合意加班有违法吗？可是劳动部函释不是如此耶
作者:
yisdl 2016-06-30 15:14:00恩 众人皆罪我独醒 我能理解appoo的想法
dpp内忧外患 刚上任就准备死亡交叉 时代力量下一个准备
作者:
durg (........)
2016-06-30 15:14:00Appoo恐怕你需要先有自觉自己的言论是少数非主流
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:15:00事情一件一件来？你说得合意到底是出现在哪条法律上啊？
作者:
yisdl 2016-06-30 15:15:00不过我支持二例 反二休也能被打成党工 我难过.....XD
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:15:00大家不要跟某人吵~不然等等都变成民进党工~~~
作者:
durg (........)
2016-06-30 15:15:00如果是主流，今天抗议人数就不会出不了
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:16:00不是，我再问你合意，是再问你法条哪里得到，而且法条是怎么解释合意
就是这些不坚持例假不能加班的人，躲在二例阵营，才会
造成政府觉得，人民真的想加班，这些人真的是猪一般的
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:17:00我知道为什么总说资方不会守法了..因为是法律要守"现况"真的是长见识了
作者:
durg (........)
2016-06-30 15:17:00难道要学kmt说都是dpp太会宣传所以没人实际出来抗议？
函释是解释法律的诶，不然你解释一下40条规定啊...
appoo，我建议你打去时代力量党部，问问例假可不可以加班啦。
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:18:00我要的就至始至终就要落时周休二日，而不是让人去加班
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:18:00可以啦，资动部不就告诉你可以了，是要跳针几次？
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:19:00要落实周休二日不要加班就请坚持例假不加班,谢谢...
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:19:00明明某o自已才在挺政院一例一休。却扣别人帽子说挺二休?
作者:
yisdl 2016-06-30 15:19:00嗯 我能理解你的好奇 因为你其实没有想听 只是想开骂而已
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:19:00根据劳基法40条，例假日加班完全没写到合意耶
我挺一例一休又不是新闻，我每篇文章都这样讲。你们挺二休在那装二例，才是新闻。
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:20:00拿着"函示"跟"现况"来坚持例假可加班..落实周休二日?啥?
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:20:00所以现在ysidl是要开始鬼扯一休比一例好了吗？因为有合意？
作者:
yisdl 2016-06-30 15:20:00反正我挺二例 被二休的骂党工还颇有趣的XD
作者:
deann (古美门上身)
2016-06-30 15:20:00哪有以价制量 明明就跟平日加班一样多钱 狗屁以价制量
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:20:00你那篇看我支持二休了?你去查我的文章都没说过
作者:
deann (古美门上身)
2016-06-30 15:21:00是给予雇主更大的选择弹性吧 看雇主要你平日加班还是假日加
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:21:00个人挺二例,但反一例一休污名化,更反假二例真二休
作者:
yisdl 2016-06-30 15:21:00一直谈加班的就是二休啊要二例 就不要讲加班 因为精神就是要休息 不是要拿钱就跟我文章一样 挺二例的成分其实很复杂
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:22:00讲不要加班讲落实周休二日~然后一直要例假可加班是怎样?
作者:
RIFF ( 向问天 )
2016-06-30 15:22:00觉得以价制量是个值得参考的方向
作者:
deann (古美门上身)
2016-06-30 15:22:00简单来讲支持一例一休 就是支持常态性加班 你们敢否认?
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:22:00ysisl出来讲清楚合意到底是三小好吗？
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:22:00我从头到尾都挺的是劳团主张，反政院版一例一休
作者:
yisdl 2016-06-30 15:22:00包括二休的 觉得老板会钻洞的 劳检不确实的 都混在里面
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:23:00那就别给我扯用函示讲例假可加班
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:23:00竟然会被挺政院的人说成是挺一周二休息日制?我也是醉了
作者:
RIFF ( 向问天 )
2016-06-30 15:23:00楼主能不能提出另一个以价制量的方案细节建议?
作者:
yisdl 2016-06-30 15:23:00啊 合意就是双方同意我已经讲了 不能“主动为之”
作者:
deann (古美门上身)
2016-06-30 15:23:00你要买我的休假 怎么会跟买我平日加班同一个价钱
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:23:00还有哪个mad我很想忽视你但麻烦你回去翻国中课本的法律位阶图，再来说函释是不是法律
作者:
yisdl 2016-06-30 15:24:00该讲的我都讲玩了 假二例真二休要算加班费的继续
作者:
deann (古美门上身)
2016-06-30 15:24:00昨天郭国文在三立怎么讲的的 yisdl 我建议你去看看
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:24:00现在所有的例假加班，照劳基法40条，全部都是被动啊
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:24:00我挺的是例假加班得事后补假+加班费。算三倍薪
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:25:00所以yisdl你真的要鬼扯，例假比较耶，我的妈啊
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:25:00谁跟你说我挺的是不能例假上班?我要保证的是假的天数
作者:
yisdl 2016-06-30 15:25:00赛啦 合意就是“双方” 不是天然或紧急因素好吗
作者:
deann (古美门上身)
2016-06-30 15:25:00劳工加班，那劳工就等于休假啦 这种话他都敢讲耶
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:25:00难怪appoo会说函释是法律..原来看的是国中课本..
作者:
yisdl 2016-06-30 15:26:00二例请在家休息 没事别联络 就是这意思
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:26:00我不想为台湾国民教育失败再多费唇舌了
作者:
wsad66 (wsad66)
2016-06-30 15:26:00给推 一堆没有批判性思考的无脑奴
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:26:00去看行政程序法第一百五十九条 再回来好吗?
yisdl真可怜，那个人缠上我两天了，都听不懂中文，现在
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:27:00因为现在又不是修劳基法40条
作者:
yisdl 2016-06-30 15:27:00人家讲二例 你在纠缠加班费没差啊 有一个DICB 不差一个appoo
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:27:00我对台湾国民教育感到悲观~拿着国中课本呛行政程序法..
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:28:00倒底有没有人看我这篇的原文啊= =
作者:
yisdl 2016-06-30 15:28:00面对完了啊 讲不听也没办法 我又不是耶稣 没那耐性XD
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:28:00行政程序法第159条~行政规则~去看下~尤其是第二项
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:29:00再回来大声跟我说解释函令是法律..别秀下限好吗?
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:29:00yisdl，我问你喔，你到底在这时扯合意是要解释什么？不管
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:29:00周休二日目的就是要减少全年总工时。政院丢一个说可以让
作者:
yisdl 2016-06-30 15:29:00我上面已经讲完了 你只是没看而已 回去翻一番吧
作者:
MrLY (唉呀呀)
2016-06-30 15:29:00旧制比较好 那就不要修囉 ～～～
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:30:00恩~完全不敢面对装瞎了~水准阿水准
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:30:00这样最好是能减台湾劳工全年总工时啦。不要到时变世界一
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:30:00还有opthr125你要解释，你当资动部的事了吗？
作者:
yisdl 2016-06-30 15:30:00欢迎appoo继续装二例讨加班费
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:31:00麻烦appoo法律大师讲清楚函释是法律是三小?
装睡的人叫不醒。但是装睡的人会扣帽子我今天才认识到。
作者:
yisdl 2016-06-30 15:32:00hi 民进党资动部员工XDD
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:32:00装睡的人说别人装睡，是在梦游吗?头一次见到。
40条就写的很明白了...资方条件下可以要求上班，双倍薪+补休
作者:
yisdl 2016-06-30 15:33:00shinbird只有你跟appoo醒 大家都在睡啦XD
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:33:00依据劳基法规定，例假日仅有在天灾、突发事件等情况，HandsomeTom 这是你那篇讲的。
yisdl 例假被要求加班，就是有加班费 还要额外再补一天假，懂了吗?
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:33:00yisdl不要崩溃那么快好吗？维持你理性的假面具解释给我听你讲合意到底是在讲什么吗？
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:33:00连缩网址都不会的屎蛆在讲脑子..
作者:
yisdl 2016-06-30 15:34:00上面 milk7763不是讲了：不能合意加班没错啊
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:34:00党工脸皮都是厚的~完全装睡不敢面对他说函释是法律...
作者:
RIFF ( 向问天 )
2016-06-30 15:35:00又想强制休二日 又想三倍薪 你能否折衷取舍??
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:35:00醒来好吗?不要装睡了...
作者:
yisdl 2016-06-30 15:35:00好了 不用再问了 推文推一堆 答案随便找都有
绿蛆 就该多看看原始连结，成天作假已经不知道事情原貌。
作者:
wow0800 (oops)
2016-06-30 15:36:00推你啦，一堆人都被文字游戏搞到了吧
作者: raulson (Raulson) 2016-06-30 15:36:00
加班费是有很多而且真的会给腻？
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:36:00是他同事吧?hello~~国中课本贴上来啊?我行政程序法准备好了
作者:
RIFF ( 向问天 )
2016-06-30 15:36:00觉得强制休二日 是人权问题 远比三倍薪重要 不可一概而论
函释我po的诶，内容也很明确啊，如果非因条件下加班，双倍薪+补休+罚钱，条件下要求上班，双倍薪+补休，但是例假那一天是要合意的
作者:
yisdl 2016-06-30 15:38:00我再探讨二例的精神 但有的人要的是“加班的发生”
作者: letmesee3085 (炜哥) 2016-06-30 15:38:00
你不要这样，资动部长会森气
就是二例假不解释，还在那边凹一例一休，讲一堆屁话混淆大众。
对我来说，这议题在昨天就已经有结论了，今天起只是来没事嘴炮而已
作者:
yisdl 2016-06-30 15:39:00那不是没有交集 只是有人不想低头面对真实的二例
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:39:00然后呢？例假不能合意加班是因为劳基法40条没有写明需要劳工同意啊…你到底在扯什么？
管什么加班，总之例假就是有钱拿又有假可以放，讲那么多屁话，绿蛆吃脑?
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:40:00..所以函释是不是法律?我很在意...不要放了屁就装死
@HandsomeTom 建议你再去多读读你贴的连结啦。
作者:
kkman2 (kkman2)
2016-06-30 15:40:00为什么不能二例，然后修法可以加班，但要加班费且可补休？
作者:
yisdl 2016-06-30 15:40:00例假没有加班哪来的钱拿？ XDDDD
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:40:00yisdl麻烦你去看劳基法40条，从来没有要劳工同意例假日才能加班
已经知道问题症结，接下来就是等执政党怎么收拾民怨跟补救而已。
作者:
yisdl 2016-06-30 15:41:00想加班就改二休 然后休假加班三倍薪水+补休 不就皆大欢喜XD
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:41:00toKK:为什么要改保障休息权的例假?不改休息日条件?
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:41:00所以现在yisdl跟op 是要跟大家说休息日比例假好了吗？到底是谁想要二休啊…
opthr1215 看什么?我已经看得很清楚了，少在那边胡说八道混淆大众。
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:42:00所以现在appoo是去找国中课本了吗?
作者:
yisdl 2016-06-30 15:42:00因为二休可以合意加班啊 钱又多多 科科科科
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:42:00opthr125，欢迎你拿法条打我脸，我已经拿法条跟函释打你脸了
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:42:00我只看到两个不承认例假可以加班的在拼命跳针跟扣帽子
例假只有天灾&突发状况可加班，否则就算员工同意，也是
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:43:00突发状况的函释
作者:
yisdl 2016-06-30 15:43:00shinbird你要的是二休 不要装惹 好咩
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:43:00我们讲的都是例假好,所以反对把例假解释靠往休息日
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:43:00所以某o跟y是支持政院版一例一休，喜迎周休一日的意思?
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:44:00好吧，睡着的人叫不醒，那就祝你们睡上四年
作者:
yisdl 2016-06-30 15:44:00我讲过几次我支持二例了XDDD 反假二休就被打成一例一休XDDD
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:44:00我都拿出函释说，有人临时请假按照劳动部解释就是突发状况惹
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:44:00睡着的人叫不醒~有人强调函释是法律后装死
这次的议题果然还是太难了，一堆劳工连自己要什么都不知道。
opthr1215 不要在凹了啦~ 一直在那边说些屁话混淆大众，你老子我一句话大家就懂了。
作者:
yisdl 2016-06-30 15:45:00挖靠 人家我支持的是休息的 也能被抹 豪猛喔XDD
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:45:00作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:45:00一点都不难，就是有一堆没良心的党工在带风向才困难，还有垃圾民进党玩文字游戏也搞得很难
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:46:00有点耻就道歉把函释就是法律吞下去
作者:
yisdl 2016-06-30 15:46:00没良心的是装二休的工人反串啊
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:46:00yisdl，妳今天在这推文的很多话都是在讲你自己耶
法条面嘛~实务上例假叫你加班给两倍薪+补休你会去检举?
作者:
yisdl 2016-06-30 15:47:00一边算加班费一边喊要二例 还一直装
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:47:00到现在自己变成支持二休
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:47:00拿函示当法律讲被打脸后死不认错,现在还在装瞎
作者:
yisdl 2016-06-30 15:48:00appoo你应该是没看清楚 就只是想要叫骂而已
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:48:00你就是想说例假比休息日烂吗？
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:48:00appoo就是拿着函释说是法律凌驾劳基法,然后死撑不退
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:49:00函释不是法律,行政程序法明定
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:49:00立法精神？请你拿出证剧
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:49:00我只看到有人被打脸打到脑羞了。不要这么玻璃心好吗?
作者:
yisdl 2016-06-30 15:49:00不合意 那一例一休跟二例有啥不同 这不是废话吗？XDDD
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:50:00例假是一样的啊
作者:
yisdl 2016-06-30 15:50:00反正都能随便请 只是差在加班费XDDDD
我是认为不需要跟低智商的生物讲太多，用最简单的一句话解释例假就好了~
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:50:00支持灵犬来吸就大方承认，这是个人选择，我不怪你
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:50:00看到了就先把函释不是法律吃下去~拿函示当法律立论的
作者:
yisdl 2016-06-30 15:51:00没 appoo最有脑 应该有两个脑 大家都只有一个
一个power911我就受不了了，yisdl竟然一次面对三个。
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:51:00对，你看yisdle讲出真心话了，休息日比例假好因为可以合意XDD
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:52:00哈哈哈，挖，这种鬼话也能说出来，好啦，我目的已成
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:52:00一例一休是一休可合意加班...党工的脑....
作者:
yisdl 2016-06-30 15:52:00一例一休才有“合意”加班 二例没有 乖~~~
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:52:00所以某y想要的是合意喔?早说咩。那给你二休息日让你合意
作者:
yehudi (soger)
2016-06-30 15:52:00一例一休让劳工多赚钱这种屁话还真有人信
怀疑是支持二休的人，不懂什么叫合意，才会在那执著奇怪的点。
作者:
yisdl 2016-06-30 15:53:00来 贴三次XDDDD
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:53:00嗯嗯嗯，对对对，所以你觉得合意重不重要啊，有没有合意好不好啊？
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:53:00党工好像崩溃到智商清零了?
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:54:00那你要修的是劳基法40条，乖，跟一例一休一点关系也没有
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:54:00行政程序法都贴出来了~还在拿国中课本坚持函释是法律的
作者:
yisdl 2016-06-30 15:54:00一例一休才有“合意”加班 二例没有 乖~~~
作者:
yehudi (soger)
2016-06-30 15:54:00时代力量输给DPP这种垃圾党 真的是笑话
作者:
yehudi (soger)
2016-06-30 15:55:00选前劳工六大政策讲得很大声 现在用工时跟薪资来骗劳工
作者:
yisdl 2016-06-30 15:55:00不用修啊 例假日“不能”合意加班就是我要的
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:55:00yisdl你是个搞不清楚状况的人再刷存在感吧，顶多是支持二修
作者:
yisdl 2016-06-30 15:56:00再贴两次 帮助你的阅读XDD
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:56:00作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:57:00作者:
yisdl 2016-06-30 15:57:00是两个具有两个脑的天才啊？XDD
装睡真的很恐怖，这篇都80推了，还是有三个二休装二例的人。
作者:
yisdl 2016-06-30 15:58:00这两位宝贝不疼不行XD
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 15:58:00如果只看过国中课本看不懂法条的话要说喔~
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:58:00yisdl，你有两个前提，1.合意是好的是重要的 2.休息日比起例假可以合意，合在一起就是是休息日比例假好耶
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:59:00因为你的两个前提
作者:
yisdl 2016-06-30 15:59:00我何时说过合意是好的？ (挖靠 都可以乱塞话耶)
奇怪 八十五啪的理解能力有问题吗?!两例入法就最好的
作者:
yisdl 2016-06-30 16:00:00我很诚实 支持二例就是反合意加班我很诚实 支持二例就是反合意加班
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:00:00等一下他就会说你反对合意加班,所以你支持强制加班了~
作者:
leor4 (现代柳下惠)
2016-06-30 16:00:00good
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:00:00一例一休是政院版的，你也能吞下去?真不简单
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 16:00:00嗯嗯嗯，你可以继续贴啊，我也支持你的说法喔
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:01:00例假就是例假,不要以可加班为前提,这么难?
作者:
yisdl 2016-06-30 16:01:00明明我“反合意” 要真二例 还能被抹 XD
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:01:00你爱吞就自已去吞吧。我是吞不下去。后悔投蔡英文了
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 16:02:00嗯嗯嗯，没错没错，我拉到一个反劳基法40条的战友囉所以我现在支持yisdl啊
作者:
yisdl 2016-06-30 16:02:00XDDD 不道歉直接粉饰耶
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:03:00我们支持的是不可加班的例假喔~党工少装战友
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 16:03:00有什么好道歉的，你的不能合意到底是不需要合意还是不能做啊？
作者:
yisdl 2016-06-30 16:03:00一直扣人家帽子 到最后说我是他战友 笑翻XDD这跟你口中DPP的脸皮有差别吗？XDD
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:04:00有差别~DPP脸皮一般没厚成这样,这是狗鸣党等级了
作者:
yisdl 2016-06-30 16:04:00一下扣我说休息日比例假日好 现在又说我是他战友 哈哈
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 16:05:00差很多溜，因为我一早就看穿你把你定到我设定的结局啊
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:05:00人家就函释是法律的程度,没有讨论战力装熟吧~
作者: Myfun (So Good) 2016-06-30 16:05:00
把最低薪资提到26000是比较合理的状况！
作者:
yisdl 2016-06-30 16:05:00appoo: 嗯嗯嗯，你可以继续贴啊，我也支持你的说法喔豪有趣XDDD
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 16:06:00我支持你修改劳基法40条的说法啊
作者:
yisdl 2016-06-30 16:06:00一下子骂我党工 现在又说支持我 XDDD
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:07:00党工看完行政程序法第159条了没?函释不是法律
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 16:07:00唉，觉得把话说破就失去乐趣了
作者:
yisdl 2016-06-30 16:07:00应该说 我何时说过要修改劳基法40条了？应该说 我何时说过要修改劳基法40条了？再贴两次 给appoo这位宝贝
作者:
yisdl 2016-06-30 16:08:00扣人党工后发现骂错人就开始卖乖XDDD算“能屈能伸”吗？
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 16:10:001. 你的不能合意是不需要劳资合意(现况)，压榨劳工get 2.你的不能合意是就算合意也不能加班，修改劳基法40条get
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:10:00我支持的可是不可加班的例假，而是即使加班也要给补休跟
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:11:00加班费。而不是不给补休的休息日，这样才能保障周休二日
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 16:11:00不管你怎么讲，都是我想要的结局懂了吗？
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:11:00自我宣布胜利了~鲁迅说这是阿q~~
作者:
yisdl 2016-06-30 16:11:00玩弄鼓掌之中 有趣XDD迅哥 是泥？
作者: ccq533 2016-06-30 16:12:00
推
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 16:12:00我实在是不想把话讲这么明，不过难得心情好，真正的猎人看到猎物往自己设的陷阱去心情都会好啊
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:12:00我的前提就是要确保劳工能真的放到两天假，不打折!
作者:
yisdl 2016-06-30 16:12:00好了 有人自行宣布当选了 哈哈 有趣
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:12:00大家快鼓掌~国中课本大师说话了(鼓掌ING)
作者:
yisdl 2016-06-30 16:13:00给shinbird 我前面一直在讲的就是不能加班的二例
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 16:13:00别崩溃，可以说说你的不能合意去哪个吗？
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:13:00对阿~我看到国中课本大师说函释就是法律时快笑死~
作者:
yisdl 2016-06-30 16:14:00你已自行宣布胜利了啊 可以不用找我解释了咩XDDD
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:14:00阿q讨论崩溃~起乩挣扎中~
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 16:14:00你看我挖的多精美啊XFyisdl快说，你的不能合意是哪个呢？
作者:
Teng0615 (å¸æ°´çš„好毛巾)
2016-06-30 16:15:00还有说劳检很有用的
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:15:00我所谓的例假是可以上班的，只是要认定严格，并报请核备
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:16:00国中课本大师超逗趣的XDDD
作者:
yisdl 2016-06-30 16:16:00我从没说过例假日不能上班 讲的是不能“合意”加班
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:16:00确保不被滥用而且是有加班费跟补休的。这才是真周休二日
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:17:00例假不能合意加班?那劳工想上，但老板没班可以加，也可以硬加囉?还是劳工不想，老板也能硬来?
作者:
yisdl 2016-06-30 16:17:00例假日 一方想上或两方想上都不行
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:17:00争取二例,然后把原本立法精神不加班的例假改上班
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:18:00s...你现在的推导就是会跑出一例一休家族....y
作者:
yisdl 2016-06-30 16:18:00但立法精神就是例假“不加班”
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:18:0040条即使是突发事件，你真的不想去，老板也无法强制啊
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:19:00要坚持就是例假日不可加班
作者:
yisdl 2016-06-30 16:19:00但“双方合意” 不可以是二例之下的加班理由
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:20:00两例跟一例一休不同之处就是一例一休跑去想"想加班"所以我们几个才会说你的想法是二休....
作者:
purue (purue)
2016-06-30 16:20:00就是假赛啦
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:21:00我不觉得二例的精神是可以这样，这点我跟你相反
作者:
yisdl 2016-06-30 16:21:00因为例假日上班的理由很严苛 代价也很大所以二例就是希望你不要加班 在家休息
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:22:00我的想法从头到尾就是要保障劳工有2天"实假"，但不会反
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:22:00一例一休就是不去放宽例假加班前提,然后去考量你想的"劳资双方想加班"而来的
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:23:00你要讲劳方想上,老板也要加班..那就是休息日的劳工同意
作者:
yisdl 2016-06-30 16:23:00你不反对劳工要赚加班费 在二例是违法的因为二例不能因为“双方同意”而加班
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:23:00我没看到劳基法法规中有提到例假禁止合意上班的规定
你们不要讲那么多屁话啦~ 直接说自己支持什么就好了~
作者:
yisdl 2016-06-30 16:24:00例假的上班条件 只有天灾 或不可抗拒之理由
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:24:00难道是我漏看?请跟我说是那一条有明文禁止，谢谢
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:24:00跟你现在想要的非常像,只差在休息日加班补偿条件
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:25:00拜托，老大，法律对于禁止事项都是写得很明确的好吗?
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:25:00老大..法条的解释问题..他去规定某些条件才可以时讲的就是一般条件下不可以他这里讲的不是禁止事项,是允许事项..比禁止要前进
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:26:00而且是会有相关罚则的。不是自已解读就可以算禁止的
作者:
yisdl 2016-06-30 16:26:00因天灾、事变或突发事件，雇主认有继续工作之必要时这是40条的内容
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:27:00所以劳基法40条才会说要报请核备，看事后劳工局同不同意
作者:
yisdl 2016-06-30 16:27:00要天灾、事变或突发事件 才可以启动例假日加班
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:28:00这是允许事项的写法.."在某些条件下才可以"
作者:
yisdl 2016-06-30 16:28:00条件这么严格 我想不出有可以凹出去的理由
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:28:00顾主认有继续工作之必要，这句话本身就在很大的模糊地带
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:29:00对,那是法条上的刻意模糊给主关机关的裁量空间
作者:
yisdl 2016-06-30 16:29:00雇主任唯有工作之必要 要有前提：天灾 事变或突发事件
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:29:00好吗?什么样的突发事件，都是当时先给雇主判断完，事后
作者:
APC ( 能搞革命 我很快乐 )
2016-06-30 16:29:00盖
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:30:00才交请核备追认的。不然劳工局难道还会预知突发事件的
作者:
yisdl 2016-06-30 16:30:00而且主动权也不在劳工 不是劳工要加 雇主就给你加
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:30:00劳基法的解释要依第一条为准,要以保障劳工权益为出发点
作者:
dirubest (奈亚拉托提普)
2016-06-30 16:30:00重点是政府没有强制力使老板吐加班费，不付的机会成本太
作者:
dirubest (奈亚拉托提普)
2016-06-30 16:31:00低了
作者:
yisdl 2016-06-30 16:31:00更不是 “劳工想多赚高额加班费”就能主动去赚
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:31:00现在出问题的是主管机关认定时的立场跟罚则
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 16:31:00阿你选好了没？
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:32:00我是认为不论是例假还是休息日，最好都要给劳工局核备
作者:
yisdl 2016-06-30 16:32:00二例的本质 就是要天灾、事变或突发事件 是“前提”
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:32:00很多人法条只看单一条内容去解释,但其实法律你都要去
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 16:32:00喔喔，看到了，所以你就是我的战友吗，修改劳基法40条
作者:
RLH (我们很近也很远)
2016-06-30 16:32:00装睡的人叫不醒
作者:
yisdl 2016-06-30 16:33:00现在不是你认为 现在是例假日没有“合意”加班
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:33:00从他的立法目的去看去解释
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 16:33:00就说了，你的一切都在我的操控中
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:33:00但劳动部这次草案却坚持不明文要契约入法，这很诡异
作者:
yisdl 2016-06-30 16:34:00非天灾 事变或突发事件 雇主即便需要也不能加班
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:34:00例意日也没有‘禁止’加班啊。
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:34:00而是要以第一条的保障劳工权益去解释第四十条
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 16:34:00对对对，好战友，修劳基法40条
作者:
rogergon ( Aquila)
2016-06-30 16:34:00事实上就是六成的劳工七天假被黑了。
作者:
yisdl 2016-06-30 16:35:00若要合意加班 那就是休息日 跟例假日定义不同
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:35:00所以这些状况以外不允许
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:35:00所以如果劳资是真的"合意"加班，劳工局也不会硬说违规
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:36:00不是,若这突发状况程度不符标准,请注意
作者:
yisdl 2016-06-30 16:36:00因为执行面上 二例也有很多漏洞可钻现在纯粹就是依法论法
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:36:00连劳工旷工都能认定是突发状况了，这认定范围很宽了
作者:
rogergon ( Aquila)
2016-06-30 16:36:00然后四成的劳工被骗了。该例二却搞个吃不到的一例一休。
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:37:00那个是函释,函释是行政机关内部法律解释
作者:
yisdl 2016-06-30 16:37:00无论认定范围广或窄 “合意加班”都不是例假日所允许的
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:37:00谁知道是真的有人旷工，还是被瞎掰出一个突发事件?
钱没有人在嫌多的。你觉得钱够用，那是你过太爽没压力。更多人想赚钱自己创业做小生意当老板。只有你一直想放假拿微薄薪水。或许等你当老板就知道了，但不知道可
作者:
yisdl 2016-06-30 16:38:00给louis 二例基本上你很难赚
作者:
rogergon ( Aquila)
2016-06-30 16:38:00马的，说那么好听，那你干嘛不直接放。
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:38:00好啦~狗鸣党工下去啦~这边在有脑的讨论~
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:39:00其实会乱都是把不同的东西混再一起,分开就简单了
作者:
yisdl 2016-06-30 16:39:00二例的目的是休息 不是让你赚 而且代价高 雇主也不会让你赚
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:40:00我的本意本来就不是要让劳工利用二例去赚钱好吗?
作者:
yisdl 2016-06-30 16:40:00很多人把二休当成二例讲 一直美化二例是错的二例就是休息 假日加班几乎不可能发生 因为代价太大
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:40:00对,所以我对你的攻击不强烈,我只是要强调
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:41:00例假的本质就是不加班,你的出勤严格的加班去另订个名目
作者:
yisdl 2016-06-30 16:41:00所以我说 要讲二例 不能以赚加班费为出发点去 而是休息
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:41:00我一直都觉得政院的以价制量想法是太过天真。
作者:
yisdl 2016-06-30 16:42:00照某些人一直要劳工赚加班费 那反而一例一休还比二例好
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:42:00一例一休的一休就是你考虑过双方想加班,但不想去动例假
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:42:00连提高罚则跟落实劳检都作不到，跟我说以价制量能减少
作者:
rogergon ( Aquila)
2016-06-30 16:42:00都从雇主角度想，劳动部该改名资动部。
作者:
yisdl 2016-06-30 16:43:00二例是要让劳工休 不是去想加班费的事 因为门槛太高
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:43:00因为你去放宽例假的加班解释,那会大损劳工权益
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:43:00老板要求劳工加班意愿?鬼才相信。 不从严根本没人怕
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:44:00那个自创休息日的名目，政院版根本就是大开劳方后门
作者:
yisdl 2016-06-30 16:44:00劳工要多赚 反而一例一休 雇主会比二例之下愿意给加班
作者:
rogergon ( Aquila)
2016-06-30 16:44:00一例一休就会加薪？少作梦了。
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:44:00对,劳基法的本质就是劳工弱势,所以要对资方从严(不讨论执行状况,看立法目的)
作者:
yisdl 2016-06-30 16:45:00很多底薪劳工 确实会有加班养家的需求
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:45:00给老板罢了。没给补休的休息日对我来说都免谈啦，假的
O开头的怎么一直跳针呀，还好吗，机器都要坏了，要不要
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:45:00我讲这么久,求的也只是不可放宽例假加班要件而已
作者:
yisdl 2016-06-30 16:46:00我说过我支持二例 但休想用二例去赚很多加班费
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:46:00对,所以如果ˋS的主张是可以接受合意加班,但要补休
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:46:00你看政院版的一例一休那一点有对资方从严了?根本放宽
作者:
yisdl 2016-06-30 16:47:00如果你要合意加班+补休 那就改成二休+补休 而不是二例
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:47:00连罚则都没提高，草草就想通过。这谁挺得下去?
作者:
pumacu (wulanpe)
2016-06-30 16:47:00帮你补血，没想到板上这么多资方狗
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:47:00没有放宽喔~跟旧法比起来是严,因为旧法是"一例"是严的不够好了~带风向的下去~这里在有脑讨论
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:48:00政院如果把休息日有明文补休跟钱，我可能会考虑改支持。
作者:
yisdl 2016-06-30 16:48:00二例没有所谓的“赚钱良方” 只有“足够休息”
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:48:00是阿,所以要清楚自己想要的主张
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:49:00但政院版就是没有。他们也不可能改，所以我不可能支持
作者:
yisdl 2016-06-30 16:49:00所以你支持合意加班 但待遇更高？orz....
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:49:00所以你要的是条件更好的一例一休,非现行版
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:50:00y要的是二例,无论如何基本上就不要加班
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:50:00点。这个法案即使升到到2.0一样是无脑法案。
作者:
yisdl 2016-06-30 16:50:00我要的是“真”二例 不准合意加班 都在家休息耶...
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:51:00第二步再来想一休的条件,其实思考都是一步一步来的
作者:
yisdl 2016-06-30 16:51:00基本上 不可能会有三倍薪水+补休的休息日
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:52:00先搞清楚自己要接受的底线是什么,再去看条件其实就是这样而已
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:52:00而且还骗人说没法一次到位?好笑哩。没办法一次到位
作者:
yisdl 2016-06-30 16:52:00要休假可以合意加班 又要补休 你想怎么可能有这种事
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:53:00个人是最好两例,一例一休的话条件要好一点派
作者:
yisdl 2016-06-30 16:53:00一例一休的比例可以到三倍 但是要补休那是不可能的
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:53:00难道下次就再修法就能到位喔?那是要等几年?又四年吗?
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:54:00在怎么样,比旧法好就是有进步,不能说倒退法律能不能一次到位都是要看现实难度
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:54:00怎么不可能?那资方要砍七天劳方也要说不可能。
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:55:00我先走了,在这混太久..今天要加班到死@@七天假那个是因为一例改一例一休的条件
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:55:00资方都能要求一次砍掉七天了。为什么劳方不能要求补假?
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:56:00再重申一次我的主张就跟劳团的主张一致。谢谢
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:56:00个人其实最想七天给你砍,但特休年假给我多七天其实"劳团"不是一个团体..里面主张很多不同
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2016-06-30 16:57:00我也支持补在特休中
作者: ifoman (ini) 2016-06-30 16:57:00
今天不管你有没有放到被砍的7天假 你都该跳出来为劳工争这7天 不止为自己 更为850万的所有劳工！
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 16:57:00政策讨论上最重要是清楚自己的主张是什么,在看团体先闪..今天混整下午...工作去@@
作者: Ryan951 (polomarco) 2016-06-30 17:03:00
推
作者: jaywall 2016-06-30 17:10:00
推，原本减少工时过长避免过劳的法可以被修成工时没有减少，老板也不一定要多给你补休的法，真的是见鬼。
作者:
mave0 (mave)
2016-06-30 17:10:00推
作者: sk3s 2016-06-30 17:14:00
推
作者:
aahhaa (.)
2016-06-30 17:19:00好啊，一例一休那么烂，那宁可旧制囉？你敢讲我不敢听咧
作者: jk01 2016-06-30 17:22:00
浊水溪以南有自己的玩法
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 17:23:00比旧法好?旧法有7天假，新法全砍掉叫好?你敢讲我不敢听
作者:
aahhaa (.)
2016-06-30 17:28:00一例一休的总假数就比旧制多了好吗，那么喜欢旧制就去旧制啊
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 17:28:00旧法是一例假,我敢讲,怕你听不懂而已
楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 17:38:00对我来说2例>>>>>>>>>>>旧制>政院版一例一休啦
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-06-30 17:40:00你还是把旧制法条看清楚吧
作者:
suifong (小火柴)
2016-06-30 17:59:00支持二例，什么狗屁一例一休。
作者:
rogergon ( Aquila)
2016-06-30 18:05:00爱当奴加班的快滚吧。不加班领不到主子给的党费了。
作者:
yehudi (soger)
2016-06-30 18:14:00旧制还有七天 一例一休除了给惯老板钻漏洞空间还少七天不两例的话 DPP根本自打脸 蔡英文选前怎讲的?工时减少跟薪资增加根本不冲突 只是DPP不敢做如果挺劳工这么难 就别选前乱开支票 跟马冏的633是个笑话KMT这种烂党至少人民看得出真面目 DPP这种伪装的烂党看推文就知道一堆人瞎挺
这就跟被诈骗集团骗的人会一直深信自己没被骗一样反对的人都是骗子,反对的人都是对方党工 <=先打预防针然后就深信不疑了