感觉一直有人在讲
一例一休
才能让那些不在乎周休几日
只想一直加班赚钱的劳工
有机会加班赚钱
(这种人有多少? 真的占劳工多数吗?
是根据那漏洞百出的85%民调?)
好像如果周休二日例假
那些劳工周休二日就只能休息躺在家 什么事都不能做
不能偶尔另外兼差赚更多钱?
甚至利用周休二日充实自己 未来转行赚更多钱?
而且明明例假也能加班 只是规定比较严格
除了必须付加班费 还必须补假
(ps:依《劳基法》 例假在突发事件(ex赶工、急单)
可征得劳工同意后于例假日出勤 http://goo.gl/NKpIvG
只是必须加倍工资 未来还要再补假1天给劳工)
那问题是
其他那些不想加班赚这些钱
就是只想要好好利用周休二日 做其他更多事的劳工呢?
如果是一例一休
依现在台湾劳动环境
老板要你休息日上班
劳工根本很难拒绝吧
等于变像只有周休一日
如果是例假两天
就算真的被要求加班
不但有加班费 还能补假
还有现在是怎样
一直强调加班会调薪多少1.33 1.66 2.33 2.66.........
鼓励全国靠加班加薪就是了?
政府主轴到底是要推周休二日? 还是推加班加薪?
(有这种想法 难怪台湾产业转型永远转不过来)
台湾工时已经是世界有名的长了
加班加到死 责任制
生活品质糟 也是台湾少子化原凶之一
最后身体出问题
勉强多赚的一点钱?
(而且未必真的能多赚 台湾太多公司根本阳奉阴违劳基法)
(就算被抓到 ===> 工程师没申请加班费 新北市罚鸿海2万)
刚好全拿去看医生买药吃
周休二日"例假"
对一些企业来说
可能就是必须雇用更多劳工来轮班
但这不正好增加就业机会吗?
2016年6月15日
林全：就业机会是政府唯一KPI