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隐形加薪 给恋爱假、心灵洗涤假
【联合晚报╱记者叶卉轩/台北报导】
2013.12.03 03:18 pm
近来台湾职场出现了一个新名词，那就是“隐形加薪”。技巧性地放员工假、从各项细微
生活关怀着手，让企业即使无法大幅加薪，借由回归合理工时、调整福利、改善工作环境
，也能让员工感到幸福。
1111人力银行公关经理林贤雅和Yes123公关副理杨宗斌认为，企业不能加薪至少要有“假
”。杨宗斌指出，有些公司有生日假、情绪假、心灵洗涤假、壮游假…等等，也有上班族
希望能有情人节假（恋爱假）、相亲假、订婚假之类，无非就是希望能有多一点假日放松
心情，让工作与生活能兼顾。
林贤雅表示，若企业能在假这方面对员工释出更大的善意与弹性，是相当实质的帮助与关
心，特别是身为家庭经济支柱的中壮年上班族，最常面临的就是老人家要到医院做检查，
还有小孩子突然生病等，弹性一点的工时确实有其必要性。林贤雅强调，“假”对多数台
湾上班族来说真的重要，但对企业不会有直接成本支出，现在很多工作普遍都采责任制，
如公司能有更多的弹性，公司既不会有损失，还能让员工更有效率的完成工作，且能够兼
顾家庭生活更无后顾之忧地投入工作。
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企业愿意以这种方式增加福利是很好
问题是噬血的媒体和舆论买不买帐？