[问题] 在试用期间，离职就要赔违约金合理吗 kyoko0107 PTT批踢踢实业坊

楼主: kyoko0107 (sweety) 2021-09-30 16:43:28

您好帮朋友代ok
朋友是社会新鲜人，于七月入职，
但是公司给他签署劳动合约，
第二点未满一年离职必须付违约金。
请问劳基法有规定未满一年离职要赔钱吗？
谢谢各位大大大回复。
https://i.imgur.com/aYAhqg9.jpg

作者: onn (哦) 2021-09-30 16:54:00

不合理，跟法律牴触无法实现。真的扣去劳工局申诉，100%赢公司

作者: k214006 (夜深人静时) 2021-09-30 16:56:00

你先PO整张完整的出来再说，没看到全部条约怎么判断

作者: jc1324 2021-09-30 23:48:00

要看违约金的来源是什么，训练费用还是？如3楼所述，没有完整内容没办法判断

作者: dayend (ç¥žç„¡æœˆ) 2021-10-10 20:00:00

不会不合理，我知道要进联强总部，即便是一般服务人员，也要签约两年。两年内离职都有违约金问题。合约内容是重点。

作者: lolitass (嘿) 2021-10-11 12:29:00

99%不合理剩下的1%是机师跟军校

作者: shinyOrange (只是路人) 2021-12-26 13:47:00

要赔钱的前提是有给你签约金

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