大家好
公司的带薪台风假是跟着人事行政局走，有完成请假程序遇到台风假，是以员工请的假为主，那如果在宣布台风假前只有口头告知请假，没有完成请假程序，请问这样的情况是要算员工请假还是台风假？谢谢

“一般来说”台风假是无薪的，如果你特休，算成功因为会有薪水，但主要还是看你公司的制度跟假别问你家hr比较准

应该是说，要看贵司如何规定台风假？如果台风假给新，那你可能要看一下你们公司请假规定，必须先请的话是否可销假也是以HR说的算(误

应该回归假设没有台风假，你是不是还会维持请假，如果是，那就是请假，只是还没有完成正式请假手续要补，除非主管没有同意你的口头请假