楼主:
pttlky (Ahua)
2021-07-30 21:45:32为了避免HR们被一些老油条猎头羞辱或践踏尊严,觉得有必要提报一些不推荐的猎头公司
或窗口,不要让各位受到无谓的羞辱或对待!尤其是资深经理等级的猎头,都会有无理及
有失专业的超低级服务水准!(本人皆待在500人以上大型公司)
MGR 某J森 :
推荐人选被拒绝后,竟然会呛贵公司又不是台积电,有什么好挑人等字眼!事后反应却会
说自己没说过这种话!紧迫盯人,HR们一定要守住坚持,不能轻易被说服,除非人选真的
很适合!
GTPartner 某J西卡;
服务态度恶劣,没耐心,完全不把客户放在眼里,看不起新鲜HR,爱跟人资主管抱怨打小
报告,硬塞人选,毫无沟通能力,很人际关系导向做事,傲慢与偏见极高!
当然,猎头公司也是有很努力的人,如果各位人资有跟猎头交涉或初步合作机会,我想可
以多给一些年轻猎头合作机会与鼓励,而面对老油条这种资深猎头,也务必要守住自己的
立场及原则,绝对不能示弱或太客气!
以上分享,希望能让刚进入HR的新鲜人或是资深HR有一个客观的参考及面对机制,更欢迎
各位把不推荐或劣质的猎头提报给大家参考,避免踩雷!
钱给人家赚还要被羞辱一番,这是哪门子猎头规则?拜托大家一定要抵制这种恶质公司!
谁是客户,似乎这些老兵失智了!