PTT
Submit
Submit
选择语言
正體中文
简体中文
PTT
HRM
[问题] 员工预告离职前请完婚假
楼主:
kigosam
2021-07-29 23:45:40
请问各位
员工要是预告
我会做到8/4,最后的离职日期为 8/16
离职前的时间我会用婚嫁扣除
这样是否符合劳基法规定呢?
谢谢
作者:
a5620094
(小火)
2021-07-30 08:32:00
依照这个问题,意思他是常日班,且最后工作日为8/4,离职日(退保日)为8/16吗?先验证他是何时提出离职,是否符合法规之预告期,如果他符合婚假资格,那基本上这样安排是可以的
楼主:
kigosam
2021-07-30 15:54:00
感谢你,这样实际告知到离职 只有两天 真的是一个大bug
作者: jc1324
2021-08-11 13:35:00
如果对方是8/16为离职日,那预告期就是以8/16往前推而不会是以8/4往前推算预告期唷
继续阅读
[问卷] 员工对教育训练感受及其影响
acsmm
[问题] 请问健保空窗期?
noimone
[问题] 兼职外派(人力仲介)收费请益
RuRuAlex
Re: [请益] 人资职涯薪水请益
Richardiswho
[情报] 桃园就业服务乙级证照辅导课程-第二梯
tina813
[问题] 周年制特休请教
mitale5
Re: [请益] 人资职涯薪水请益
ilygucci
[问题] 被资遣后再找工作
acidbomb
Re: [请益] 人资职涯薪水请益
mao2mao2
[问题] 请问香港的病假给薪方式
Eileenso
Links
booklink
Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com