因工作关系，偶尔需至外县市出差
交通(公司车)及住宿均由公司负担
餐费的话大致上是自理(若跟老板出差，老板会请客)
公司明定若出差有过夜的话，每晚会给差旅津贴N，两晚就2N，以此类推
并于每月结算于薪资内
想请教2个问题:
1. 上述差旅津贴能否纳入劳健保投保计算?
2. 上述差旅津贴能否纳入总月薪计算加班费?
以上，还请版上专业的HR们帮我解答，感谢