嗨，各位板友午安！在这边想分享一下 HR 相关职缺，
如果有人想对这些公司或企业了解更多的话，都欢迎询问！
所有的询问只会留在我们之间，企业并不会知道。
HR Specialist｜OpenNet
https://bit.ly/2VRj2ML
460k - 750k TWD / 年薪 @台北
- 年假 14 天、弹性上下班，福利满满自己看
- IT 服务遍及 20 国的外商，有科技业招募经验加分！
HR Recruiter｜SWAG
https://bit.ly/2D87BK1
600k - 1m TWD / 年薪 @台北
- 需要能完全独立作业进行招募的同事加入。
- 能力和薪水成正比，欢迎人资高手来开出高手的薪水。
- 如果你值得比上限更高的薪水，欢迎大方提出你的成绩来谈！
人资总监/资深人资经理｜PressPlay
https://bit.ly/2ACXMTK
60k - 80k TWD / 月薪 @台北
- 线上知识内容平台，能近距离观察 KOL 与新媒体动态。
- 能热情推动企业文化及价值观，招募高手大加分！
PressPlay 就是阿滴的经纪公司，之前他有做过一集影片带大家逛逛办公室。
可以看这里：https://bit.ly/31AQQkZ
团队年轻活泼，很推荐对新媒体、知识性内容产业有兴趣的板友试试喔！
顺便推一个虽然不是人资的工作，但是在做人资系统的新创公司，
工作环境很好，福利很棒，欢迎有人资经验的伙伴来挑战！
他们说：“14 天年假，其他福利都优于劳基法，做人资的，不会少给”
Swingvy https://bit.ly/38vfJ2P
[关于 Meet.jobs]
在 HRM 板当然要讲一些跟板旨符合的事情，就来介绍一下 Meet.jobs 好了。
我们是一个讲求效率的平台，所有的职缺都希望企业写上薪资范围，其原因是
当企业二面三面谈到最后一关才发现两方薪资期待差太远，对于求职者跟企业
彼此都损失了宝贵的时间。对于求职端，我们的理想是终结无声卡（这会需要
各位 HR 伙伴跟我们一起努力XD) 而对于企业端，我们有社群推荐机制，能协
助企业更精准的找到人才之外，我们对于社群生态的熟悉，能给予您建议，让
您的职缺更吸引人、能被看见以及分享。