12/19/2019
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今天又收到一则遗珠涵通知
让我不断的怀疑自己的能力是不是真的很烂
(真的很烂)
2018/3月退伍后隔月找到份驻厂设备
(说穿了就是技术员)
2019/3月离职
在这一年的历练后让小弟对于
人力资源有了兴趣
也是因为这份工作让我了解到
许多工作无须有相关学识背景
只需先进入体制内后进而学习
4月

可以考虑从人事总务相关的工作下手，有相关经验后真的比较好找喔！过年后继续努力

没必要想那么多，继续投就对了，有时间觉得自己能力不够，倒不如多去面试，累积经验值，很快你就知道他们问的问题背后的目的，自然能精准的回答有人说过找工作就跟找对象一样，不用觉得可惜，只是不是对的时间跟对的人罢了

机运很重要，我上一家待快2年（不到），因为我待了一年后就下定决心要想办法用最快速度离开那超不正常的地方，年初准备去新公司（某传产业快2000人的大厂也是人资部门），现在有点无聊，不过也有几十万存款还好，想让自己休息1个月，养精蓄锐再出发，就是有人资机会先不要管产业，有年资后就有筹码可以慢慢找到自己要的公司！至于专业度我仍在培养，上一家很广什么都接触（除了机密性的薪资没碰），但那边偏人事行政，每天都是在当机器人，所以未来应该就是这样了，薪资也不可能调因为他们太抠、内部一堆不正常人事物，所以为了自己的未来，我也不在乎那边年终（很少，说不定今年没有，营运很糟糕），看自己要什么！

有相关年资后面要转职确实比较快

确实是这样，我并没有挑产业只有选择人资相关行业想要有个经历，目前而言一直踏不进那个圈子....