想请问一下前辈们～
应届毕业生非管理科系背景，申请上比较有名的人资所（中山、中央、师大等）是不是比
较困难啊？真的很想走人资这块，也有查过资料、问过在业界当人资的亲戚。
小女子是外文系的，唯一优势只有英文QQ

考上就去唸 没考上也能当人资啊～磨练个几年有兴趣可以再考在职专班吧？！

你先问问外国的人资吧…台湾大部分的公司人资远远落后国际…

不会阿 很多人资所的学生 大学都是念外文的

回楼上，不是那个意思…唸的内容大同小异，但实际操作上…你去外面抓100个台湾hr，你问他有没有主导过公司的战略决策？你问他有没有决定过进行OED？你问他是如何规划CSR？几乎80个hr都不认为是他们的工作范围

人资所的学士背景广泛～ 本人就是外文学士 人资硕士

不知道kevin为何这么激动耶？在我看来firstmay是在回应原po的问题（外文应届毕业是否很难考上人资所），你却急着宣扬台湾人资很烂的教义 XDD

CSR原本就不是hr主导...真的知道CSR主要目的吗

谢谢楼上马上证明了…国际认证CSR属于HR，这表示你可能连战略都没有参与…可能我最近跟这些HR讨论都快炸了…我承认我急了…

国际认证？我是没参加什么鬼战略，毕竟我只是小兵但csr绝对不是HR的责任仅能说部分是hr的责任，csr涵盖层面太广，一份完整报告书里面所做的事情怎可能都是hr的责任？贵司没有其他单位吗？有认真做csr的公司甚至是有专属单位，若贵司是hr负责，但我仅能说贵司hr辛苦了

谢谢大家的回复，我想目前还是先冲一波试试看～

英文科系毕业申请人资所挺有优势的

多看看教授写的书囉

外文申请人资所很有机会，但读了人资所之后出路会比较窄，大概就是注定当人资了，不像金融、企管、经济那类科系一样那么广，是有好有坏啦，想清楚你是不是真的想要当人资就好另外人资薪水普遍不高，大概只有科学园区几间薪资水平较高的公司跟少数外商的薪水比较能看而已，其他公司的人资薪水大概跟做行政及秘书的差不多而已，总之就是想清楚

见多识广不就好棒棒？这篇讨论新鲜人 是要战略什么自己开公司最有战略好咪