[情报] 从CSR报告谈企业志工的推动

楼主: Chiaming (chiaming)   2019-09-10 09:15:25
各位人资界的前辈
小弟单位接受卫福部委托办理一场关于企业志工的研讨会
如果你 曾经对于推动企业的社会公益无处着手
或是你也希望工作之余能够行善助人
让我们一起来了解企业除了出钱外,怎么让员工投入多元的社会公益。
报名网址:https://reurl.cc/5gkxLV
活动时间:108年9月20日09:30-17:00
活动地点:国立台湾科技大学国际大楼会议厅
活动内容:
主题演讲:
企业法人的社会性格
王俊凯执行长(财团法人见性社会福利基金会)
从SDGs谈企业推动CSR的策略与方案
熊毅晰总监(天下杂志调查中心)
分组讨论A:企业与非营利组织的双赢模式
主持单位
中华民国红十字会总会
分享单位
瑞仪光电、美商快递
分组讨论B:企业志工的多元模式
主持单位
财团法人善耕365基金会
分享单位
财团法人新光人寿慈善基金会
美商金百利克拉克台湾分公司
政策与实务对话
政府推动企业志工的规画与愿景
卫生福利部
台北市推动企业志工的概况与展望
台北市志愿服务推广中心
作者: banana321 (香蕉)   2019-09-10 11:48:00
我觉得如果员工没有服务别人的热忱,是不会主动参加,纵使记功嘉奖,也是有目的的参加
作者: kevinmeng2 (麻烦)   2019-09-10 14:16:00
没有涉及战略的HR所推动的CSR就是表面工夫…没有任何意义,但台湾有有多少HR能够参与战略分析?
作者: slothbear ( .)   2019-10-01 01:44:00
是要不支薪做公司PR吗?有没有想过剥削问题?
作者: banana321 (香蕉)   2019-10-01 08:20:00
没有不支付薪水,不过我觉得志工这部分应该还有其他方法执行
作者: kevinmeng2 (麻烦)   2019-10-01 14:03:00
不支付薪水根本不算CSR,那就是剥削CSR分四个层级supported employee volunteering, employer-sponsored volunteering, employer-planned volunteering, business integrated employee volunteering每个层级的公司投入的成本会越来越多,但同样的要跟战略合并,才能有相对的ROI…至于怎么做,自己google吧
作者: banana321 (香蕉)   2019-10-01 18:53:00
所以这里的志工跟我们外面的志愿服务的志工不一样吗?

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