[请益] 写信或打电话询问人资进度?

楼主: lb00202549   2019-08-31 17:03:07
上周三面试一家公司,自认为跟主管聊得蛮愉快的,她也问了最快什么时候能上班?
原本回答10月,主管觉得太久了,希望能再提早(因为此职缺要离职的同仁只做到九月第
一周)于是我也展现最大的努力......表示可以再提前一周报到!
最后主管说再等通知吧,公司人资部还是有些制式化的流程要走,还要reference check
以上
卡在于我目前手上已有2家offer在等我回签,但心中更爱这这一家!
不知下周一直接打电话还是写信询问人资进度或结果好呢?
直接表明对此职缺很有兴趣,但陆续也在面试也得到些offer,但觉得此工作内容与环境
地点都是排序第一位,不知何时能知道面试结果?
以上的电话询问内容请问还可以吗?
谢谢
作者: xavier2011 (小MONO)   2019-08-31 18:43:00
直接问吧 有可能是他忘记了
作者: torah   2019-09-02 19:08:00
可以直接电话问
作者: nsysucsekobe (中山Kobe)   2019-09-04 15:43:00
真的可能忙到忘记,建议你直接问,积极一点哦!

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