我今年大四，南部地方大学商管类的科系，未来想走人资，目标进大企业甚至外商公司，
不晓得以人资来说，经历比较重要还是学历？
虽然已经正在考人资所，但还是有点迷网，总有几个亲戚会说工作经验比较重要，去工作
几年再来看需不需要读？
但是我会想先读研究所，因为大学很混以我目前学历和能力，可能找不到一份超过28k的
人资助理工作，想透过研究所再精进，顺便拿个文凭好找工作，毕竟学历也是筛选的的第
一步？
想问前辈们，研究所学历对人资有必要吗？如果研究所有差，那要先唸还是等工作后再来
唸呢？
作者:
kisdd (累~)
2019-03-04 02:52:00个人特质很重要 学历只是门槛 进的去不代表能持久...
作者: banana321 (香蕉) 2019-03-05 12:30:00
人资的人格特质是
在台商公司学历有差 在外商公司其实还好 我的建议是如果你真的很想从事人资相关工作 你现在还有时间可以到企业的人资单位找实习 有相关实习经验其实比唸相关科系更有利因为你就算念了人资所 出来还是从人资助理开始 不会直接拥有管理的工作机会 如果是为了想要一开始有好一点的选择 我个人建议你可以从增加实习经验着手我有8年的HR经验 主要在招募跟训练 现在在外商公司担
台商（尤其本土大厂）有差，外商就较著重人格特质和经历我也是从27k开始慢慢爬到外商，累积实务经验很重要
所以大家还是会建议往上读？？目前我私大企管毕而已，往上读钱是一个问题...
作者:
min1119 (你好我是老吴)
2019-03-07 08:26:00作者:
avip 2019-03-13 20:06:00工作要有成长一定是辛苦的，也许将来有过不同工作经验再来考虑人资也是另一条路