想请问一下
因为我是人资新手
刚好遇到2/28离职问题
因为做满整月到2/28
我2/28退保
员工自付健保额
一样要从员工薪资扣除吧
因为我一直都是2/25前离职就不扣
2/25离职后都扣全额
（但是通常员工都是月初就走了 还没遇到25离职就是）
再来就算因为次月1日问题
也是我这边要额外支付才是
被对方家长问了一下
害我也质疑了一下
再麻烦高手解答
谢谢

健保费是全月在职就在原公司收，所以像2/28就在公司收，如果是2/27退保就不是在公司收，就不能扣钱

为何要用25号当切点

服务业 为什么遇放假要提早退 劳保要当天退 如果发生事情 你会很麻烦还有健保只要不是月底最后一天退都不能扣钱 25号的规定哪里来的 这样帐单的金额应该都对不起来吧建议你用线上加退保 像今天去上班 可以加退2/28-3/3

也疑惑为什么要提早退@@几号离职几号退，如果遇假日就工作日处理～～

他有说他是新手 有可能还在用纸本加退保纸本就是会有邮戳的问题 要一直提供到职证明服务业的问题就是会在有可能周末到职但行政通常都是正常上下班所以才会建议他用线上加退保 我也是服务业的人资

健保可以追溯，比较简单

嘻嘻 我当天加班 刚好那天有人要退保 所以刚好没有这个问题..

那你运气好 健保从来没有25号前就不必扣 25号后就要扣 现在最新的是 只要不是月底那天退 都不收你应该需要常常更新这些资讯

我同事父亲2/27退休，我3/5帮他加保,追溯到3/1,后来打去健保局问,健保局说会追缴二月份的健保费，因为不是在2/28转出，但我们另一位同事问另一位健保局的人，他说2/28是假日，以最后一个上班日为准，3/1开始保就可以了