是这样的
本人目前为育婴假中
育婴假是到今年3.31日止，4.1上班
但是因为找到新工作
依劳基法规定须于30日前预告雇主
我想问预告日是否有包含育婴假
假设我3.15提出，是否可于4.16到新公司上班
或是必须育婴假结束后才能起算预告日
也就是我要5.1才能到新公司上班呢？
谢谢各位！

可以早点通知公司不复职,离职日就押3/31,这样也方便公司找人

站在公司立场，回来上一两个礼拜的班真的没有意义

谢谢各位回答，另外想请问，如果公司同意的话，预告离职日未满30天应该是可以的吧？

如果公司同意,当然没问题,赶快提出吧！

可以先套口风看公司要不要你复职 搞不好还可以要个资遣费..

没必要这样子教吧，她都找到新公司了，以顺利去新公司到职比较重要吧。