我司是新创公司
公司其中一位股东
曾遭遇类似台积电、梁孟松状况　
故大股东坚持透过测评工具
基本过滤
不ＯＫ的求职者
除了CPAS人才测评、还有其他工具吗？
PS.
大股东还说
南部某些大企业
导入罪犯侧写（offender profiling）为架构之人才测评系统
过滤出有背叛潜势、忠诚度不高求职者
是说　有这种强大工具吗！？？