最近 朋友出现一种兼职型态 想问问大家有没有违反职场伦理？
某甲是A公司的正职员工
A公司的工作守则规定：
员工在上班时间内，不得兼职。下班后的兼职，不得影响正职工作。
A公司有一个持股超过50%的子公司B
最近 某甲应征到一份C公司的假日工读(没有劳健保)
而C公司刚好是B公司的包商
另外 某甲在A公司的工作内容 并不会接触到B公司的相关事务
请问 某甲在C 公司的兼职 有违反A公司的工作守则或职场伦理吗？

有事就有事..没事就没事～

为什么你会觉得有违反？

下班后兼职就没违反规则了吧 公司谁持股我怎么会知道