借标题问，想请教比较方便又简单的方法。
因为我公司采用的方法是，先发薪给员工，但要她写切结，等劳保给付下来要给公司。
又，公司每月薪资要报税，这样一来一往不是很理想。有版大可以提供或建议简便的方法
，尤其是税，要怎么处理，先谢了。
※ 引述《banana321 ()》之铭言：
: 请问有关劳保一般伤病给付，住院第4天起可以请领领劳保伤病给付50%。
: 如果小明月薪40,000，住院14天。
: 这14天公司应该发给薪水。9333.3元（40000/30*14/2)
: 伤病给付
: 45800/30*（14-3 ）*50%=8396.6
: 减
: 40000/30*（14-3）＊50%=7333.3
: 等于
: 1063.26
: 以上这样算法是否正确，另外1063.26是否列入所得税里面，谢谢