提出离职后
因公司故意扣薪及扣加班费，七月薪水也未给付
加上加班费没依劳基法给付
前天跟劳工局提出申诉，希望帮忙追讨以上请求的金额
我选择直接申诉是觉得调解没有意义，只是沦为各说各话，且公司违法是事实
申诉前，曾多次跟公司沟通，但公司不但态度强硬，还言语羞辱人
劳工局也说就我提供的资料，公司已违反三项劳基法
今天却接到劳工局的电话，希望我转去调解
他们说：“我们会去公司劳检，但公司可能会宁愿受罚，也不愿支付欠薪”
　　　　“你的诉求是讨钱，但我们不是主管机关，没办法帮忙”
我想请问的是，难到一定要调解才拿的到欠薪吗
当初申诉我也是勾“身分不保密，为了争取自身权益”这个字段
怎么现在跟我说没办法争取
难道申诉只是单纯让公司就违法部分受罚，而我的薪水不一定拿的到吗？？

嗯..其实在薪水版有看到这则,板友已推文点出答案了.如果要换个说法:你要选对“主管”机关与“正确”的管道以劳工的视角来看会觉得这样认为：这是同一问题为何不能一起处理,但官方职能切割过细以致让劳工无所适从举个例:病人因某病去某医院挂某科求诊,但治了n年不见起色,所以病人怪罪这科医师烂.但其实这病是因为多症兆连带以致,而各病症其实是不同科掌管,更重要的是该医院非此专业,所以病人不但一开始选错医院看错科,就算其它医院也无所谓联合会诊机制以防治新症.... 不晓得这例子原po能否意会

诉讼

好哭喔