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HRM
[问题] 离职生效日与预告工资
楼主:
spidr1985
(双鱼的无奈)
2017-03-13 17:58:06
在公司呆了6年多,最近有资遣的机会。
对于离职生效日跟预告工资有点不解想请教各位大大
如果hr今天跟你谈资遣,叫你明天不用来了,那离职生效日是明天吗,但预告30日是怎么
算
1.
是给30天预告工资然后明天不用来生效日为明天
2.
拿30天预告然后生效日为30天后明天不用来
是1还2呢,还是其他
这两者间有关系吗
而我今年度特休15天刚好会在30天预告内下来
那离职生效日影响就很大了
作者:
gliparis
(POPO)
2017-03-13 19:58:00
2,离职日会是30天后。这之间会有2/1周谋职假,不足会扣你特休。
作者:
yflmy
(流星)
2017-03-13 21:39:00
若是1应该会再给你预告期30天的工资
作者:
Philia
(Deep blue sea)
2017-03-13 23:50:00
1、最后工作日和离职日和劳保退保日,不一定是同一件事2、预告工资可提前结算,预告日到了再退保3、劳保退保日才会影响34、可要求特休15天含于折算薪资里5、主张15天薪资+预告期+资遣费
楼主:
spidr1985
(双鱼的无奈)
2017-03-14 00:57:00
感谢Ph大解释.
作者:
shadow0828
(Vugtis Of Shadow)
2017-03-14 09:46:00
Ph大正解
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