想询问2017年度开始新制特休假天数计算方式。
于2014年7月25到职现服务之公司。
公司特休假以月历年度计算
公司于2015年7月25到职日至2015年12月31日
给与3天特休假（比例计算）
于2016年1月1日起至2016年12月31日给与7天特休假。
然今年2017年1月1日起，法令修改为依照个人到职日为基准计算。
想请问今年度的特休假日数应如何计算？
是否为2017年7月25到职日前 劳方享有10天特休假日？ （年资两年以上未满三年）
亦或是因为历年制与个人到职日转换而需要按照比例计算？
恳请指教 感谢

你要到今年七月才满两年才会有10天但照理说公司在今年1/1到7/24应该给你转换制度的特休天数依我们公司算法 扣除第一年预给你的3天 你在今年到职日前应有4天啊 看错 原po是2014到职 这样子的话到今年到职日后会有14天特休

7/25前有7天，7/25到明年7/24有14天2016/7/25~2016/12/31你用掉3天了.剩下7天到今年7/24

旧制依比例计算的4天，加上制度差额3天，总共7天，到7/242017/7/25就是直接新制满三年的14天