Re: [问题] 国定假日加班费算法

楼主: mo56 (毛56)   2016-12-31 01:19:26
※ 引述《cyliu0226 (黑杰克)》之铭言:
: 以24000本薪,时薪100
: 是
: A.1-8小时各100,8-12小时各200
: 还是
: B.1-8小时各100,8-10小时各134,10-12小时各167
: 个人觉得B的后4小时比前8小时单位时薪少有点诡异
: 还是法条规定就是如此呢?
想另外请问刚好1/1国定假日也是第六天上班的休息日
但因不是正职人员 是计时排班人员所以没有补休这种事
那我那天的薪水算法是国定假日多发一倍薪外加休息日的加班费吗?
比如我时薪150 上班八小时 可领
前两个小时每小时的加班费 = 150+(150 x ⅓=50) = 200元
第三个小时~第八个小时每小时的加班费 = 150+(150 x 2/3=100) = 250元
休息日当天来上班的加班费=200x2 + 250x6 = 1900元
所以是 1200(本薪)+1200(国定假日多一倍薪)+1900(休息日加班费)=4300
是这样算对吗?
作者: f73718 (妓者台湾社会败类)   2015-01-01 16:22:00
择优择一给,就两边(国定假日、休息日)站得住脚,两种都给老板是潘阿
作者: fanster (阿都都拳)   2015-01-28 02:30:00
本来假日来上班就够可怜了,如果连这点钱都付不出来,就不要叫员工来,自己做,想靠员工赚钱,那就把钱拿出来
作者: cyliu0226 (黑杰克)   2016-12-31 01:44:00
个人认为应该是休息日跟国定假日择优啦 不然这样也太爽
楼主: mo56 (毛56)   2016-12-31 01:49:00
可是如果是月薪人员的话有加班费+国定假日补休如果补休那天又上班又可多领一倍薪 等于是分两天领加班费计时人员没有补休没办法像月薪那样 那应该两种加班费都dk3u3可以领吧?
作者: cyliu0226 (黑杰克)   2016-12-31 01:51:00
国定假日没补休 例假日才有
楼主: mo56 (毛56)   2016-12-31 02:45:00
http://tinyurl.com/hv55r6c 这样到底是刚刚打1955询问 说两种都可以领
作者: chuangs (偷得浮生半日闲)   2016-12-31 12:00:00
如果1/1确定是休息日就该给,当天又是元旦须再给,除非另给补休
作者: kshsbug (只记得无敌铁牛)   2016-12-31 21:02:00
国定假日就是国定假日 优先于休息日 公司如果按国定假日的算法给并不违法 当然希望公司是择优给

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