1. 上下班打卡
公司打卡都是电脑系统化，薪资、休假、出缺勤都用电脑计算
公司不鼓励加班、也不希望大家加班，最近有研议
若上下班打卡前后两小时电脑不计入，后来发现这样会有异常
改成 上下班正常打卡，自动登入成0800、1700
不论多早到、多晚走，都自动登入 正常上下班时间
迟到、早退，就是照规定登入，并扣薪、列考勤
若有加班需求，要提出申请，核准才可补登加班时数
这样的设定是否妥当? 有无违反法规?
2. 特休假改制起算日
公司宣布新的特休算法，依2017年到职日才开始起算变化
也就是说，若是到职日1月，就是1月就能是用新劳基法特休假规则
12月到职，就是到2017年12月过了，才能适用新规则特休假
听起来很怪，12月到职的很衰小。