想请问一下
目前敝公司为周休二日，因应一例一休，看过很多资料，
主管和我也习惯将六解释为休息日；日为例假日。
假设假日两天，同仁只有礼拜天方便来加班，
这样公司势必支付加班费，并使员工补休一日，
但很大的前提是，例假日不得任意出勤！
所以想问各位人资大大，针对先前一例一休的问题，
贵公司若有同仁偶尔礼拜六或礼拜日会到公司加班的，
未来该如何避免？除了宣导及关铁门之外…
因为目前公司没有严格控管这一块，
之后可能严格执行，礼拜六需加班者应纸本签核以示劳雇双方同意，
至于礼拜天加班的话，想询问各位人资伙伴公司目前或未来的做法为何？
感谢！