请问各位人资大大
小弟我公司是周一到周五为上班日，周六日为休假日，
依照现行的法条，11/12国父诞辰（周六）&12/25行宪记念日（周日）是否需要另外各补一天休假日？
如果需要补休假的话，请问是依据现行的哪一条法条？
我在劳动部的网页上都搜寻不到，连函释也没查到相关的条文。
只有查到104年的新闻说104年1月1日起国定假日遇休假日需补假一天&台北市劳动部的问与答里面有说需补假，但是都查不到相关条文……
在这请求人资大大解答～～
感谢！

https://goo.gl/wNZRZ 纪念日与节日实施办法 5-1条

我觉得应该不是看上面那个办法 因为这两天不在这里面应该是没有相关条文 劳动局那篇问答其实就可以用了劳基法缩短工时 所以这两天政府如没特别再说 就要补假之前有问过相关单位 原po也可以打去问问说错 应该说上面那办法 两天没写在"应放假"里面

借版问一下公司说因为已经周休二日 所以这两天适逢假日不补休 是违法的吗，有什么公告或罚则可提供给老板看

违法

goo.gl/69NHHT

我们公司直接兑换成2天年假给大家啦

感谢一楼&二楼的大大解答！！感谢！ynwei大！就是这条函释！曾经有新闻提到有，但是没说内容，我想应该就是这条了！！