公司的某位外劳104年8月离境
但我却漏帮他办理退保
他只做到7/31
但8月才离境
那时候老板说离境当日再他退保就好
因为没有离职当天马上帮他退保
之后就.........忘记了
劳健保通知和缴费单是老板娘自己经手的
她说因为外劳不会显示名字所以没有注意到人数一直多了一个
直到这个月才发现
马上寄了说明书也附上外劳的出境证明书影本
(申请退保日为他的出境日期)
今天接到劳保局承办人员的电话
她说退保日期是我寄出资料的当日(105/10)
无法追溯
我向她恳求说有出境证明文件
是否可以帮忙
但她还是说不行
上网查了 可是没有查到相关案例
只知道本国劳工是无法追溯的
但外劳有明确的出境时间证明文件
这样不知道有没有办法办理追溯
我知道是我自己太不小心了
真的很自责让公司多缴了一年多的保费
希望还有挽救的机会

我们公司对于离职追溯退保的都是发公文+附上离职证明，通常可追溯到离职当天退保，可能还是要看承办吧

之前也是公文+离职证明+转出单，一样有追溯

请问楼上两位板友延迟退保的时间大约是多久呢?今天承办人员说我们延迟退保已经超过一年无法办理 我问那能否追溯到一年内的日期 超过一年的部分没关系 但她还是说没办法

应该是可以追，就公文跟离职证明。即使超过一年至少可以追到一年吧？！因为我也是二光的人资之前也有这样子过你可以问其他承办这样子的情况要如何处理，相信他们会乐意告知的

我追过10个月前的 承办人还叫我要尽快办 似乎是有时限没错 而且不同承办人有不同做法 他说不行就应该没办法了

我追过好几年前的,我记得我是公文+离职证明+电子机票...电子机票影本是劳保局跟要的,好险仲介公司都有留我104年处理的是99、100年的= =还是一批...台籍的当时只退到健保,没退到劳保!外籍的都没退到...

有问有追有机会，问看看

我的经验是健保可追劳保不行

谢谢大家的回复 健保部份已确定可退 劳保部分我会再寄一次资料过去（版友说的公文+离职证明+离境证明） 过几天再问问看承办人员有没有收到和能不能追溯 虽然希望有点渺茫 不过还是得试一试

如果不能他至少要回复公文或是电话与你联络，所以就看他到时用什么法条跟你说为何你不能追溯